💡Очень часто Welcome-тренинг проводится до приема на работу, но❗ это время очень полезно потратить на более тщательное знакомство с претендентом на вакансию в ваш отдел. Раннее вовлечение в рабочий процесс позволит кандидату чувствовать себя более уверенно на оценочных мероприятиях, продемонстрировать свои знания и познакомиться с корпоративной культурой компании.
📌Также учитываем продолжительность Welcome-тренинга: составляем программу коммуникаций с будущим коллегой.
А в вашей компании предусмотрено взаимодействие с кандидатами во время начального обучения❓
P.S. У нас снова фрагмент интересной книжки к посту, узнали?
Также эти темы и практические вопросы обсуждаем в телеграмме @mass_recruitment