Доброго дня, коллеги. Давненько уже в комментариях мелькают тезисы, мол, платить надо не абы как, а по справедливости. И принято считать, что при такой форме последние станут первыми и наступит рай на Земле.
Но есть нюансы. О них мы и поговорим.
Бутусов пел не верно, что правда всегда одна. Их много, смотря с какой позиции смотреть. Крыс обычно выступает арбитром, поэтому рассмотрим две правды.
Правда недовольного
Справедливо, что работник ездит на маршрутке, его начальник на иномарке за 1,5 - 2 миллиона, а их общий директор на "тачанке" бизнес-класса за 5+ миллионов? Конечно нет. Справедливо, это когда кто потопал, тот и полопал.
Знаете. Вообще не спорю. Но где в этой схеме-то "классовые обиженцы", которым вечно недодают, у которых вечно воруют последние носки, даже рваные, просто из принципа.
Поэтому, в лучших традициях "ура-работяг" понятия немного подменются, и за работу выдается только то, чем занимается говорящий. Ну то есть опять из серии токарь всех накормил, потому что сделал деталь, бухгалтер не вылезает из бумажек, работает больше всех, продажник посылает всю эту шайку-лейку по известному адресу, потому что живые деньги приносит только он. Ну и начинается подростковая игра "у кого больше". Иногда слушаешь/читаешь такие байки, что диву даешься, чёй-то мы от нефти-то так зависим, если у нас на каждом предприятии на каждой должности такие боги, что товарищ Стаханов нервно отдыхает в сторонке.
Правда того, кто платит
Естественно, у того, кто весь этот банкет оплачивает, есть и своя правда. Он сгенерировал идею, как заработать, он нашел первые деньги, он всю кашу заварил, а потом просто делегировал ряд функций наемному персоналу. Подробнее об этом процессе тут.
В некоем своем воображении он вообще никому ничего не платит, а всю разницу между доходом и необходимыми затратами на сырье, помещения и налоги (хотя, налоги осюда многие тоже бы предпочли вычеркнуть) забирает исключительно себе. Ведь только же благодаря ему что-то вообще зародилось.
Но, облом, без персонала (включая аутсорсеров) обойтись, конечно, можно, но это будут не те масштабы, а уровень сам себе на кусочек хлеба наскребаю. Поэтому приходится платить. Кому-то мало, кому-то много, а кого-то вообще дешевле оказывается уволить.
А как реально справедливо?
Никто не понял? Ладно, тогда скажу. Справедливо, во-первых, по рынку. могу, конечно, платить миллион в месяц охраннику, но зачем, если на рынке натуральная очередь тех, кто только дрыхнуть в будке с опционально важным видом и умеет, а те, кто может действительно обеспечить физическую безопасность объекта на жизнь не жалуются.
Именно рынок говорит, что специалистов Х с таким-то набором характеристик сейчас много, их легко заменить, поэтому смысла им платить много нет. Справедливо и обратное, ребята У с сяким набором характеристик в дефиците, поэтому платить им придется много. Вот здесь сравнительно свежий обзор, кто и с каким набором "скилов" стоит максимальных денег. Можно ознакомиться, сравнить с собой и тихо всплакнуть, или, наоборот, порадоваться.
Но есть и во-вторых. Внимательные читатели уже поняли, что это за слово из трех букв. Больно часто оно у Крыса мелькает в текстах про деньги. Правильно. Речь про KPI. Это и есть мерило справедливости в вопросах оплаты труда. Действительное воплощение того, кто как потопал, и, соответственно, как должен полопать.
Да, не все профессии еще пока оцифрованы и привязаны к показателям. А привязанных адекватно и того меньше. Адекватно привязывать врача к сокращению длительности приема? Нет, конечно, а вот в гос клиниках и некоторых частных, которые еще что-то недопоняли, встречается.
А. Да. Главная мысль про КПИ. Родившаяся, кстати, из слов комментатора. Есть умельцы, которые предлагают заведомо нереальные показатели, иногда на грани абсурда. Ну, типа, что надо за минуту вручную загражать 20-ти тонную фуру, продавать на сикстиллиард, чтоб получить премию в тысячу. Так вот. Я лично, благодаря комментатору, который указал мне на это, подумываю делать тест на высокооплачиваемые должности. Еще не все продумал, но черновая идея такая: предлагать кандидату заведомо предлагаются серьезно завышенные показатели. Кто гривой машет и бьет себя пяткой в грудь, что осилит, работу не получает. Это не профи, а или самозванец, или просто очень плохо думающий. Профи скажет, мол, вы с дуба рухнули, и свою позицию обоснует. Или хихикнет и уйдет в закат. Сам так делал...мда...недодумана идея. Но так-то она хороша.
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Канал подкастов Крыса на Ютуб , CastBox , StoryTell
Все изображения взяты из открытых источников