Этот вопрос вам зададут абсолютно на каждом собеседовании. А то и не один раз. Сначала HR, потом руководитель. Самое главное рассказать им одно и тоже - а то рекрутеры любят записывать все что мы им говорим)
Зачем спрашивают
- Поможет понять, чего вы хотите и чего избегаете.
- Оценить, “не бегунок ли ты часом”.
- Узнать, из-за чего вы можете уволиться опять и можно ли этого избежать.
- Можно услышать про конфликт и действия кандидата, пытался ли он решить проблему.
Как отвечать
Покажите ответом что хотите развития и что именно у этого работодателя сможете расти. Также убедите его, что увольняетесь редко и по серьезным причинам, которые не повторятся вновь или не зависят от вас.
Пример серьезных причин, которые не пугают HR-а:
- Закрывается направление
- Массовое сокращение
- Переезд
- Нет возможностей для роста
- Я хочу сменить сферу деятельности - если это будет ваша первая работа в IT. Разберем отдельно
Пример ответа
“Я уже два года работаю в компании над проектом банкинга, знаю вдоль и поперек весь код. Задачи выполняю быстрее чем планировалось. Челенджей нету, а хочется. Я несколько раз ходил к руководителю, чтобы обсудить это. Но новых проектов не намечается”
Как не надо отвечать
- “Попросили уйти”, “На самом деле меня увольняют” - никогда не стоит говорить, кроме случаев значительных сокращений. Не убеждайте будущего работодателя, что с вами что-то не так.
- “Я хотел сделать так - мне не дали”, “Мой руководитель мудак”, “В компании одни редиски” - к любой ситуации нужно относиться конструктивно, без конфликта. Такой ответ говорит о том, что вы не можете сработаться с людьми, и это повторится.
- “На моё место взяли другого разработчика” - похоже вы сотрудник с проблемами, раз вас решили заменить другим.
- “3 года не повышают ЗП” - а почему? Вы не справляетесь? Лучше сказать, что “нет развития”.
- “Вы - компания мечты. Всегда хотел к вам” = "не торопитесь с решением, прогибайте меня по условиям, я всё равно подожду". В ваших интересах показать что у вас есть ещё предложения и за вас нужно побороться.
-----------------------------------------
Приходите в наш телеграмм канал. Там мы публикуем другие разборы, советы, обсуждения. Отвечаем на вопросы подписчиков.