Поиск работы — это тоже работа. Часто для того, чтобы получить предложение своей мечты, недостаточно подготовить хорошее резюме и разместить его на одном из популярных агрегаторов вакансий. Необходимо использовать все возможные варианты, чтобы не растянуть этот процесс на несколько месяцев.
Попробуйте воспринимать поиск работы как новый проект, который нужно реализовать в кратчайшие сроки. Как можно его ускорить?
Эксперты Русской Школы Управления предлагают 5 основных источников, которым стоит уделить особое внимание.
5 возможностей для поиска работы
1. Агрегаторы вакансий
Это самый популярный способ поимка работы. Ведь что может быть проще, чем разместить резюме на сайте и ждать откликов?
Однако к этому делу нужно подойти гораздо серьезнее. Разместите резюме на нескольких крупных работных сайтах. Причем, лучше всего сделать сразу несколько резюме под разные названия должностей, чтобы работодателю было проще вас найти. И, конечно, не просто ждите предложений, а активно откликайтесь сами.
Читайте на медиапортале Русской Школы Управления: Рейтинг лучших работодателей России — 2020
2. Сообщества в соцсетях и Телеграме
В соцсетях и Телеграме есть огромное количество сообществ, в которых публикуются вакансии. Причем, часто этих вакансий может не быть на сайтах-агрегаторах.
Кроме того, при поиске работы вам очень поможет качественное ведение собственных страниц в соцсетях. Показывайте свою экспертизу, публикуйте полезный профессиональный контент. Работодатель может сам вас заметить и сделать предложение.
3. Сайты компаний
Подумайте, в каких компаниях вы хотели бы работать. Составьте четкий список и проверьте их сайты. Там часто можно встретить раздел с вакансиями.
Если же нужной вам вакансии у них сейчас нет, все равно отправьте свое резюме и подробно расскажите о том, чем вы можете быть полезны. Возможно, вас заметят и возьмут на заметку на будущее.
4. Нетворкинг
Конечно, никто не отменял вариант поиска работы через знакомых. Спросите у своего окружения, нет ли в их компаниях открытой позиции, которая вам подходит.
5. Бывшие работодатели
Подумайте, нет ли у вас на примете кого-то из бывших работодателей, к кому вы хотели бы вернуться? Многие компании охотно принимают обратно бывших сотрудников, которые прокачали свои навыки и готовы предложить компании что-то новое.
Хотите прокачать свою карьеру? Учитесь на курсах Русской Школы Управления по планированию жизни и карьеры!