Что изменилось в расчетах аванса в 2021 году?
Как известно, по закону работник должен получать зарплату 2 раза в месяц – сначала аванс, потом остаток заработной платы. Фактически понятия аванс нет – только зарплата за 1ую и 2ую части месяца.
Об изменениях в этой сфере подробно говорится в письмах Минтруда № 14-1/ООГ-549 и № 14-1/ООГ-71 следующее:
- Расчет аванса сотрудникам компаний теперь необходимо производить без корректировки на НДФЛ.
- Однако вычет НДФЛ будет произведен, но уже из финальной суммы за месяц. Таким образом, хотя аванс и получается больше, но вторая часть зарплаты оказывается урезанной.
- Сумма аванса рассчитывается из фактически отработанного времени (03.02.2016 № 14-1/10/В-660 ) с прибавлением всех надбавок и вычетом предусмотренных законом сумм.
- При расчете аванса учитываются компенсации за работу ночью и во вредных условиях труда. Учитываются и надбавки за совмещение, профмастерство, за стаж работы.
- Сумма аванса должна равняться окладу за отработанное время.
- Обычно сумма аванса прописывается в трудовом или коллективном договоре, а также в правилах внутреннего распорядка – их дают прочитать и берут подпись с работника об ознакомлении.
- Интервал между выплатами должен быть не более 15 дней. В противном случае компания уплатит штраф 50 тыс. руб.
- Окончательный расчет должен быть произведен до 15 числа следующего месяца.
- Обязательно выдается расчетный листок по форме компании с данными по авансу и зарплате.
Хотите знать больше о последних новшествах в сфере бизнеса? Подписывайтесь на наш канал и читайте другие наши статьи:
Что может повлиять на Вашу жизнь в марте 2021?
Льготы для стартапов: как начинать без вложений и экономить в процессе?