Я периодически мониторю вакансии на популярном сайте поиска работы и иногда попадаются очень интересные экземпляры. Скрин вакансии прикладывать не буду, чтобы потом не было у меня проблем, но расскажу подробнее что же там было.
Вообще кадры, это немного не мой профиль, но вакансия меня заинтересовала, поэтому я перешла по ссылке.
Первоначально, мое внимание привлекла зарплата, ведь для такой должности это зарплата слишком высока, если вы только не кадровик в крупном холдинге. Думаю, ну ладно, может там работы будет очень много. Далее, я пошла по списку обязанностей. Среди стандартных в виде: поиска и подбора персонала или контроля кадровой документации были такие, как периодические поездки домой к директору для согласования кадровых вопросов и ненормированный рабочий день.
Это странно, не правда ли?
В опыте работы минимальный набор требований, даже образование необязательно, чтобы было профильное. И собеседование должно проходить обязательно в офисе. Хотя в наше время большинство назначают первичное собеседование онлайн.
Может я конечно себе надумала и вакансия вполне нормальная и адекватная, но мое чутье говорит что что-то здесь не так.
Зачем завышать зарплату, если на собеседовании в итоге скажу сумму в 2-3 раза меньше, а работы может быть в разы больше? Или это вакансия действительно с "доп. услугами"? А может быть тем самым они привлекают к себе внимание соискателей, чтобы просмотреть больше народу? Кто знает...
А вы, что думаете по этому поводу? Попадались ли вам странные вакансии или собеседования?