Выбор работодателя как выбор спутника жизни: каждый раз кажется, что это навсегда, но получается лишь на время. То характер не такой, то привычки раздражают. И с каждым разом надежды на удачный исход все меньше. Но не стоит вешать нос и думать, что все они (работодатели) одинаковые. Есть признаки, которые помогут понять, что в этот раз вы сделали правильный выбор. Вот они:
1. Работодатель предоставляет личное пространство каждому сотруднику. И речь здесь идет не только о количестве квадратных метров, выделенных под рабочее место, но и о невмешательстве в личную жизнь и не навязывании своих идеалов. Такой работодатель принимает сотрудника таким, какой он есть со всеми его бурными фантазиями и особенностями поведения. Нравится сотруднику работать в розовых плюшевых тапочках – пусть работает. Долой дресс-код! Только результат!
2. Работодатель интересуется не только результатами работы, но и чем увлекается его сотрудник, чем живет и как он может помочь в развитии увлечений сотрудника. Звучит дико, правда? Но есть работодатели, которые не только понимают, но и поддерживают интересы сотрудника. Привык он каждый февраль ездить в горы, чтобы на лыжах покататься, значит работодатель не только отпуск без проблем предоставит в феврале, но еще и беспокоить все это время не будет. Да, такие существуют.
3. Работодатель дает каждому второй, а иногда и третий шанс. Уволить за 5 минут легко, а разобраться в ситуации и дать сотруднику исправиться – невозможно. А ведь это и есть тот самый секрет долгой плодотворной работы. Если человеку простили ошибку, то вряд ли он сам себе позволит допустить ее в дальнейшем. Понятно, что многое зависит и от самого сотрудника. Есть и такие, который начинают пользоваться этим. Но с ними другой разговор.
4. Работодатель доверяет своим сотрудникам. Никаких камер наблюдения, прослушивающих устройств, записей разговоров, фиксации времени прихода и ухода. Тотальным контролем страдают те, кто психически не особо устойчив и сам живет в постоянном страхе, что обманут, предадут, что-нибудь украдут. Доверие же порождает честность и открытость. Но некоторым этого никогда не понять.
5. Работодатель открыт для диалога. Это не тот глава компании, которого прячут за семью замками и которого в толпе охраны и не разглядеть. Это тот, к которому можно подойти и с которым можно пообщаться практически на равных. Утешать и вытирать сопли он не будет, но выслушает и к сведению примет если речь идет о какой-либо идее, либо вмешается в ситуацию, если речь о чем-нибудь другом.
Если ваш работодатель обладает всеми перечисленными выше признаками, то вам очень повезло. От таких работодателей уходят редко. Именно с ними можно работать долго и плодотворно, да и сама работа будет приносить удовольствие.