В России есть несколько категорий ветеранов, и всем им положены определенные льготы. В том числе — тем, кто проработал в одной отрасли много лет или имеет знаки о выдающихся заслугах в труде. Большинство таких граждан пенсионеры, но некоторые продолжают трудовую деятельность до преклонных лет. Если у вас в штате есть такие сотрудники, их наверняка интересует, могут ли они получить звание ветерана труда и с какого возраста наступают льготы .
В статье вы найдете ключевую информацию по этому вопросу и сможете проконсультировать работников, если они обратятся за помощью.
С какого возраста действуют льготы ветерана труда в России
Взаимодействие государства с ветеранами, в том числе и труда, регламентировано законом №5-ФЗ от 12.01.1995. Хотя термин «ветеран труда» звучит очень по-советски, в годы СССР за трудовые заслуги могли наградить знаком отличия, но ощутимых льгот это не давало. Только с 1995 года российские заслуженные труженики получили узаконенное право на привилегии, которые можно, так сказать, «намазать на хлеб».
Кто может их получить? Однозначной привязки к возрасту нет — все зависит от трудовых наград и страхового стажа.
Так, согласно статье 5 закона №5-ФЗ, это все обладатели удостоверения «Ветеран труда» (подробнее о присвоении звания за отличия в труде — в Законе №388-ФЗ от 29.12.2015). Кроме того, на льготный статус могут рассчитывать:
● мужчины с 25-летним и женщины с 20-летним трудовым/страховым стажем, которых наградили российскими орденами и медалями, президентскими благодарностями или ведомственными знаками отличия за продолжительную работу в одной отрасли (минимум 15 лет);
● мужчины с трудовым/страховым стажем 40 лет (женщины — 35 лет), которые начали трудиться несовершеннолетними во время ВОВ.
Какие льготы положены ветерану труда
Хотя напрямую в законе это не сказано, условно, всех ветеранов труда можно разделить на две категории:
● Федеральные. Собственно, это и есть льготники, о которых говорится в законе №5-ФЗ. Статус действует на всей территории страны, и если его обладатель переедет в другой регион, там он тоже будет иметь привилегии.
● Региональные. Обладатели званий и льгот, установленных для конкретного региона — местные власти вправе таковые учреждать. Например, «Ветеран труда Ростовской области». Действуют такие привилегии только в пределах региона, и если ветеран переедет, он их потеряет. А федеральные останутся.
Какие льготы положены ветеранам труда федерального значения
Вот какие льготы имеют ветераны труда вне зависимости от региона своего проживания:
● материальная помощь: пособия, пенсии, ежемесячная денежная выплата в дополнение к пенсии;
● предоставление жилплощади;
● компенсации по ЖКХ (имеются в виду только персональные затраты);
● медпомощь и протезно-ортопедические услуги.
Несмотря на «федеральность» статуса, реализация льгот по закону лежит на регионах. То есть закон устанавливает суть привилегий, а каким будет механизм предоставления и размер решают власти на местах.
Вот несколько примеров того, какими разными льготами пользуются ветераны труда в зависимости от района проживания.
Частый вопрос: если ветеран труда работает, имеет ли он право на льготы? Да, эти привилегии дополняют зарплату или пенсию. Единственный нюанс — ЕДВ. Дело в том, что российские льготники имеют право только на один вид ЕДВ, и если ветеран труда уже получает ежемесячную выплату как инвалид, «ветеранские» деньги ему не положены.
Статьи по теме на сайте:
· Как получить звание ветерана труда в 2021 году без наград и со стажем?
· Дополнительный отпуск ветерану труда в 2021 году
· Чем отличается пенсия по выслуге лет от пенсии по старости
Куда обращаться за льготами ветерану труда РФ
Подавать заявление надо в местное отделение соцфонда. В каждом регионе своя процедура, поэтому надо уточнять в МФЦ или на сайте местной администрации. Помимо документа о трудовой награде может понадобиться:
● паспорт заявителя;
● фото;
● документ, подтверждающий стаж;
● регистрация по месту проживания.
Статус не автоматический — гражданин должен заявить о своем праве на привилегии. Объясняйте это работникам, которые хотят оформить региональные или федеральные выплаты и льготы для себя или своих родителей.
Данную полную статью вы можете найти на портале для специалистов по кадрам от журнала "Справочник кадровика", также скачать нужные образцы документов.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .
