Большая проблема при поиске кандидатов - неправильная упаковка вакансии. Давайте разберем, каких ошибок следует избегать
1. Отличие обязанностей в вакансии от реальных обязанностей
Такое случается, когда человек, составляющей вакансию не имеет представление о должности. В таком случае, хорошо показать вакансию непосредственному руководителю или сотруднику, занимающему аналогичную должность
2. Нет организационных подробностей
Режим работы, режим быть на связи, место работы
3. Точные требования
Не нужно указывать в требованиях "а было бы хорошо", укажите именно те требования, без которых вы не возьмете кандидата
#ищупомощника #ищуассистента