Книга на 5 с плюсом! Написанная профессиональным журналистом, тесно переплетенная история бизнеса и личной жизни "героев", книга читается как роман-детектив. И хотя эта книга прежде всего о Трэвисе Каланнике и истории Uber, но автор копнул глубже, это книга о Кремниевой долине, о нормах и нравах ее главных персонажей. Это книга о человеческой жадности, когда ради вложенных инвестиций, инвесторы готовы сначала закрыть глаза на выходки плохого парня пока он увеличивает их вложения, а потом готовых его же сожрать, боясь потерять эти деньги при негативной реакции рынка и общественности. Я не буду обсуждать личность Каланника, в книге это сделано очень ярко, но таких как он в Кремниевой долине немало, парней, готовых ради собственных амбиций и драйва наплевать на закон, этику, людей... Книга о том как черты личности основателя компании влияют на корпоративную культуру, как они могут способствовать созданию многомиллиардного бизнеса и те же самые черты способны уничтожить этот бизнес.
Эта книга будет интересна и моим коллегам членам СД, как поучительная история о потере и восстановления влияния совета директоров на руководителя и деятельность компании, о жестком корпоративном конфликте, о плачевных результатах неправильной корпоративной культуры. Эта книга для инвесторов, о механизмах инвестиций и рисках, на которые они идут доверяя свои и чужие деньги "кому-то", книга о взаимоотношениях инвесторов и основателя. Прекрасно суть этой истории раскрыта автором в предисловии:
"Сказание об Uber – а по сути, история Трэвиса Каланика – это история о спеси и невоздержанности на фоне технологической революции, ставка в которой миллиарды долларов и будущее транспорта. Это история, затрагивающая основные темы" Кремниевой долины последнего десятилетия: как быстро развитие технологий может столкнуться с укоренившимися трудовыми системами, ускорить развитие городской среды и в считаные годы свергнуть целую отрасль. Это история глубоко сексистской индустрии, питаемой гендерным дисбалансом и ошибочной верой в основанную на технологиях меритократию, не замечающую собственных недостатков. Это история о том, как популярные современные подходы к финансированию стартапов влияли на руководителей, сотрудников и клиентов стремительно растущих компаний. Это история об отвратительных решениях, затрагивающих персональную информацию клиентов, эксплуатировать которую пытаются технологические компании. Но прежде всего это история о том, куда заводит слепое поклонение основателям стартапов, и поучительный пример, заканчивающийся впечатляющей катастрофой."
Читать обязательно!
#ПочитайПодумайРазвитие
#убер
#культура компании