Этап третий - "Продажа вакансии".
👉Поверьте, если две первых продажи вы сделали, то третью сделать не составит труда. Если вы не верите, что вашей компании нужны люди, то не мучайте себя и увольняйтесь.
🤚Данный этап является завершающим, менеджеры по продажам его называют еще "завершение сделки". И здесь очень важно грамотно рассказать о вакансии. При этом рассказ так же как и при втором этапе не должен быть долгим, но при этом вы должны рассказать основные, интересные моменты данной работы.
🤦♀️Мы можем слышать иногда у своих сотрудников фразы, что сколько бы не приглашали людей к данному руководителю ему никто не нравится, либо, что сотрудники не нужны руководителю и вакансию он открыл просто так и т.д. Такие разговоры потом переносятся в наш диалог с соискателем и при разговоре мы на подсознательном уровне говорим не уверенно и без продажных элементов.
❗Таким образом, кандидат думает и "слышит", что мы читаем по скрипту, а не рассказываем о вакансии, так будто сами хотим работать на данной должности. Помните, как у продажников - чтобы хорошо продавать, необходимо любить свой продукт, который продаешь.