Команда, с которой бизнес будет успешным

Не представляю свой проект без командной работы. ⠀ Я доверяю команде, делегирую ей много задач и дорожу своими сотрудниками. Ведь успех проекта напрямую зависит от взаимоотношений внутри коллектива. ⠀ Я не всегда была руководителем. Свой карьерный путь начинала с менеджера по продажам. Поэтому знаю о взаимоотношениях в команде с разных сторон. ⠀ Сегодня поделюсь мыслями об этом. ⠀ 🔶Во-первых, каждому сотруднику нужно понимать цели руководителя. Только так вы поймете, как от вашей работы зависит успех всего проекта. Тогда повысится и ваша личная мотивация. Как итог, больше выполненных задач. 💪💪💪 ⠀ 🔶Облегчают весь рабочий процесс здоровые и позитивные отношения внутри команды. Вы можете назвать сферы, где преуспевают пессимисты? Я тоже не могу. Чем чаще вы переживаете позитивные эмоции, тем более вы любознательны, креативны и осознаны. Хорошие результаты приносят бонусы (моральные или материальные). В выигрыше остаются все - и вы, и руководитель. 👍 ⠀ 🔶Третий аспект - атмосфера доверия. Доверяйте руководителю. Если что-то не получается сделать вовремя, сообщите ему об этом. Держите в курсе того, как продвигается работа. В ответ вам тоже станут доверять. Эти простые вещи помогают наладить взаимное общение. Чем выше уровень доверия, тем выше ваша вовлеченность в работу. А это еще один шаг к личной мотивации. Когда хочется делать лучше и больше без принуждения. 🤩 ⠀ 🔶Следующий фактор – ваша активность. Хороший руководитель старается раскрыть все сильные стороны сотрудников. Чтобы это было проще сделать, расскажите сами о своих талантах и о том, как они могут пригодиться команде. Когда руководитель замечает вашу активную работу, вам начинают доверять новые задачи. В итоге вы развиваете свои навыки и умения. 📈 ⠀ 🔶И еще одна ценность хороших отношений в том, что они обеспечивают взаимовыручку во время кризисных и стрессовых ситуаций. Когда команда может быстро решить все проблемы. 👌 ⠀ В нашем коллективе решено так: мы делаем общее дело. От результата каждого из нас зависит успех всего проекта. ⠀ А в чем сильные стороны вашей команды?