Во-первых, ночное время длится с 22:00 до 6:00. По закону к ночной работе нельзя привлекать беременных и несовершеннолетних, если только они не работают в сфере творчества или в области спорта.
Во-вторых, за каждый час работы ночью работодатель должен вам как минимум на 20% больше, чем за час работы днем.
В-третьих, если работа ночью — разовое мероприятие, работодатель может привлечь к ней приказом.
Если вас привлекают к ночной работе постоянно, попросите подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Таким образом вы обезопасите себя и урегулируете свои переработки.
Читайте так же: Что делать, если при увольнении отказывают в выплате зарплаты?
