Я считаю, что влияет! и даже очень сильно.
Поясню свою позицию.
Мы часто говорим:
“Я сам выбираю себе будущего работодателя! Я сам выбираю профессию и путь карьерного развития”.
Но потом со временем эта уверенность теряется.
До 35-40 лет карьера может идти логично, с рациональными и понятными сменами работодателя, с прямым вертикальным карьерным ростом.
После 35 лет многие приходят к осознанию, что выбор был не самостоятельным, а скорее “навязанным” обществом, реальностью рынка и жизненными ситуациями, а также близкими родственниками.
Иногда это осознание появляется раньше, особенно после одного-двух или даже трех декретов.
Возвращаться в профессию не хочется от словам “совсем”, иногда даже декрет был способом “убежать” с работы.
Когда мы с клиентом проводим аудит карьерного пути, очень часто “всплывает наружу” то, что и профессия, и сфера деятельности были выбраны не самостоятельно.
Все казалось логично - у клиента были способности в определенных направлениях, родители считали эти направления перспективными (статусными, приличными, денежными, спокойными, надежными и т.д.), таким образом выбрали ВУЗ и факультет.
А дальше куда идти, если не профессии? Зря учился 5 лет?
Потом идет продвижение по службе - все вокруг рады.
Повышается уверенность в себе, есть определенный статус и почет , признание родственников и окружения.
И таким образом карьера и далее развивается.
И когда приходит то самое понимание, что выбор был не своим, в профессии и всех ее благах уже нет радости, удовлетворения, наступает пустота.
И здесь речь не о том, что нужно жалеть о сделанном выборе, пускаться в обвинения себя и близких.
Важно сделать акцент на том, что полезного, хорошего было за весь период, какие навыки и качества отлично развиты благодаря этому выбору. И как все это поможет в будущем в новом направлении.
В этом моменте начинается познание себя настоящего. Все социальные программы выполнены, всем все доказано, а понять, что нравится самому себе - огромная проблема.
Это большой и интересный путь, в котором порой сложно отказаться от привычных вещей, от статуса эксперта и профи и начать строить все с нуля.