Мне непросто дается эта тема.
Я большой противник утверждения метода “внешний вид отражает самого человека, его характер и внутренний мир”.
Очень я не люблю, когда о человеке судят по его внешнему виду.
Мой опыт работы с людьми - более 12 лет.
Чаще всего внешний вид человека мало о чем может сказать. Это всего лишь оболочка, определенный стиль, а также сегодня над внешним видом работают стилисты, подбирают одежду.
Я сторонник комфорта в одежде.
Например, офисный деловой стиль одежды мне очень неудобен.
Он классно выглядит на других, но я не чувствую себя в такой одежде свободно.
Вместо фокусировки на работе, я больше обращаю внимание на сильный дискомфорт.
Джинсы и футболка, можно даже пиджак с ними - самый кайф для меня)
Но как бы я ни сопротивлялась утверждениям по одежде, я не могу не согласиться с тем, что внешний вид, одежда, стиль оказывают влияние на карьеру человека.
Нас действительно встречают по одежке, провожают по уму.
Во многих случая проводы могут заканчиваться также по одежке)
Я не говорю об элементарной чистоте и опрятности. Это само собой разумеющееся.
Дело в стиле, одежде, презентации себя.
Профессионалы, которые следят за собой, одеваются красиво и со вкусом имеют больше возможности на продвижение по карьерной лестнице, особенно, когда речь идет о высоких должностях - директоров подразделений, департаментов, компании.
Своим внешним видом такие люди дают понять, что они надежны, презентабельны, могут поддерживать статус компании и своей должности, они профессиональны и эксперты, им можно доверять.
А как вы считаете, зависит ли карьера и ее развитие от стиля одежды и вообще от внешнего вида сотрудника?