Каждый день появляются новые профессии, технологии, а вместе с ними и рабочие места. Казалось бы, нет ничего естественнее, чем всю жизнь учиться, осваивать актуальные и востребованные специальности. Но огромное число молодых россиян, которым чуть больше 30, не могут решиться на перемены, остаются на работе, которая не приносит ни денег, ни удовлетворения, ни перспектив роста. Почему так? Не видят удачных примеров — тех, кто смог Человека ничто не заражает так сильно, как наглядный пример успеха ближнего — такого, как он сам. Но примеров кардинальной смены занятости 30-40-летними людьми в обществе несправедливо мало. Это создает стереотипы и мифы, которые усваивают и работники, и работодатели: «Уже есть тридцатник? Сиди на месте ровно, работай там, где работается, куда уж тебе...» Зато примеров ровесников, которые всеми силами «цементируют» определенный этап своего профессионального развития, держатся за него изо всех сил, хоть отбавляй. Поэтому даже при полной неудовлетворенности работ
4 причины, почему россияне боятся менять профессию после 30 лет (зря)
21 мая 202121 мая 2021
35
2 мин