Поиски работы могут затянуться по разным причинам. На некоторые мы повлиять не в состоянии, но что-то можем исправить – в своем резюме или поведении во время собеседования. Конечно, требования к соискателю индивидуальны в каждой компании, а также зависят от сферы деятельности, но есть и «средняя температура по больнице». Давайте посмотрим, на что обращает внимание большинство работодателей.
Эффективное резюме: какие пункты обязательны
1. Опыт в профессии – всему голова
Взгляд рекрутера выхватывает в резюме ключевую информацию – стаж и опыт работы по специальности. Мало указать предыдущие места работы, нужно показать свои главные навыки. Например, для торгового представителя это навыки проведения презентаций, умение работать с возражениями и т.д. Бухгалтер может указать: имею опыт сдачи отчетности, опыт легального снижения налоговой нагрузки и т.д. Не бойтесь конкретики: инициировал и провел проект, имел в подчинении 20 человек.
2. Не стесняйтесь писать о желаемой зарплате
Рекрутеры просматривают десятки резюме, и максимально заполненное точно не окажется в корзине сразу же. Многие считают, что указывая зарплатные ожидания, человек четко знает, чего хочет, и проявляет похвальную активность.
Если сомневаетесь в конкретной цифре, изучите вакансии на рынке труда в вашей сфере и укажите цифру, ниже которой предложения не рассматриваете или зарплатную «вилку» от и до.
Также специалисты по кадрам предлагают такой метод: добавить к вашей зарплате на последнем месте 10%, в случае редких и востребованных специалистов можно претендовать и на повышение в пределах 30%.
3. Уровень образования и общий стаж работы
Каждое резюме рекомендуется подстраивать под конкретную должность. Высшее образование может оказаться любым, далеко не все работают по профессии, указанной в дипломе. А вот дополнительные стажировки, курсы должны соответствовать должности, на которую вы претендуете. Иначе ваш опыт будет неинтересен работодателю.
Кадровик также обращает внимание на карьерный рост. Он должен понимать, что перевод с должности на должность – это именно повышение, даже если не фигурирует слово «руководитель» или «начальник».
Несоответствия в стаже тоже могут вызвать вопросы. Если вы работали неофициально, укажите это, а на собеседовании расскажете подробнее.
4. Разумный выбор фотографии
Мнения рекрутеров насчет обязательности фото противоречивые, но оно может стать хорошим дополнением к резюме. Достаточно обычного изображения, где четко видно лицо. Это не должно быть фото «как на паспорт», легкая улыбка приветствуется. От селфи в зеркале, фото на пляже с голыми плечами или любимого кадра с праздника стоит отказаться.
5. Приведите в порядок социальные сети
Ведение страниц в социальных сетях не относится к профессиональным навыкам (за исключением некоторых профессий). Требовать ссылки на них в вакансиях работодатель не имеет права по закону. Однако соискателю нужно понимать, что личные страницы часто просматриваются и оцениваются. Некоторые даже называют соцсети «новыми резюме». Выводы о профессиональных качествах по ним сделать сложно, но по нашим фотографиям, подпискам, манере общения зачастую можно составить определенное мнение об эмоциональном состоянии, уровне культуры и агрессии, увлечениях.
Успешное собеседование: что надеть, как себя вести и что говорить
Личная встреча может изменить мнение о вас, составленное по резюме, как в лучшую, так и в худшую сторону.
1. Внешний вид
Первое впечатление о человеке – это всего 20–30 секунд. Чтобы оно было положительным, важен внешний вид. По одежке все еще встречают. Даже если в компании нет строгого дресс-кода, работники должны выглядеть как минимум аккуратно и опрятно. Есть организации, где без классического делового костюма и обуви не обойтись, но часто достаточно просто сдержанной одежды – неярких цветов офисного платья (например, платья-футляра), строгой юбки и блузы, для мужчины – классических брюк и свежей рубашки. Не забудьте о чистой и соответствующей случаю обуви.
Откажитесь от духов в день собеседования или уменьшите дозу. Даже самый нерезкий запах может не понравиться собеседнику, а то и вызвать головную боль.
2. Пунктуальность
Приходите за 10 минут до собеседования – успеете выдохнуть и привести себя в порядок.
Если опоздания не избежать, обязательно позвоните и извинитесь. Уточните, можно ли перенести собеседование. Не все работодатели резко против продолжения общения в таком случае.
Если вы передумали идти на собеседование, лучше тоже позвонить и сказать. Это вопрос вежливости и делового этикета. К тому же, кто знает, возможно, жизнь столкнет вас с этим работодателем еще раз.
3. Манера общения, поведение
Наверное, не стоит много говорить о таких очевидных вещах, как необходимость отключить телефон, заранее выплюнуть жвачку и поздороваться.
Попробуйте следовать такому совету – не воспринимайте собеседника как экзаменатора. Конечно, резюме в какой-то степени экзамен, но оно же и общение двух специалистов. Оба они взрослые, имеют опыт работы (или знания, полученные во время учебы, и стремление получить опыт) и заинтересованы в сотрудничестве. Поэтому улыбнитесь при встрече, поздоровайтесь, дождитесь предложения присесть и начинайте диалог.
Ни в коем случае не критикуйте предыдущего работодателя.
4. Соответствие резюме реальным навыкам
Опытный кадровик или руководитель отдела быстро поймут, что на практике вы не соответствуете указанной квалификации. А если предполагается тестовое задание, которое вы не выполните, то это только ухудшит впечатление. Не пишите неправду в резюме. Ситуации бывают разные: иногда фирма может рассмотреть и начинающего специалиста, даже если этого не было указано в вакансии.
Применяя на практике наши советы Вы никогда не останетесь без внимания у работодателя. Актуальные вакансии в Вашем регионе можно найти здесь.