«О РЫНКЕ ТРУДА»
ДНЕВНИК КАДРОВИКА
«КАДРОВОЕ ТВОРЧЕСТВО»
МЫ все вместе – госслужащие, трудящиеся и безработные, специалисты и рабочие, горожане, граждане России ответственны за процветание и благополучие нашей Родины и нашего города!
Чтобы система работала – необходимо единство всех элементов.
Чтобы город жил – необходима гармония всех жителей!
Активничаю на рынке труда.
Посетила Муза!
И потребовала, чтобы я все это записал. Поверьте, я сопротивлялся, как мог, но, Муза оказалась настойчивой!
Шли дожди и гасло Пламя…
Буря и шторм! Но, удержали Знамя.
И не сгорает Искра, и освещают Сердца –
Свободный Труд. И триумфальность Добра!
Когда в прошлом веке (как очаровательно звучит) я работал психологом службы занятости, у меня была Великая Цель – помочь людям влиться в стройные ряды трудящихся и приносить пользу обществу, нашей стране.
Я покупал книги, изучал труды отечественных и зарубежных психологов, аналитиков рынка труда, проходил тренинги личностного и профессионального роста, в стремлении передать полученные знания безработным, чтобы возродить в их сердцах Веру, Надежду, Любовь!
Люди мне поверили, я, подобно Прометею, дарил им искру, огонь Добра, веру в Величие и Процветание России, свободный и благородный Труд!
В настоящее время рынок труда кардинально изменился…
Основная проблема Работодателей – как сэкономить на персонале, уволить, сократить, оптимизировать как можно больше работников и заработать максимально больше денег?
Основная проблема трудящихся – как добиться, чтобы меня не уволили и заплатили зарплату, выплатили премию?
В результате, все ходят друг за другом!
Работодатели идут и присматриваются, кого-бы сегодня сократить, причем, чтобы не выплачивать полагающееся по законодательству выходное пособие, необходимо в структуре личности специалистов найти такой гештальт, чтобы все уволились по собственному желанию и благодарили мудрого руководителя.
А если кто-то встает на своей земле в полный рост и увольняется со всеми полагающимися выплатами по Трудовому законодательству, законодательству о госслужбе, настолько ранит нежные души руководителей, что, обидевшись, они всячески препятствуют бывшим работникам в дальнейшем трудоустройстве, ломая судьбы практически своим, СВОИМ! Нашим согражданам, соотечественникам!
А работники ходят за работодателем, думая – «Вот этот мужчина зажал мои деньги/Вот эта женщина зажала мои деньги», выполняя все приличные, а может быть и не приличные поручения руководства, чтобы получить заработную плату, бонусы, премии по итогам работы за месяц, квартал, год. И как бы лишний раз не чихнуть, не уронить громко бумажный лист, не расстроить босса улыбкой на лице, а то вообще можно ничего не заработать.
Трудовые отношения на современном рынке труда построены по названию тренингов, которые проводят видные коучи, консультанты нашего времени:
«Как подороже продать себя» – для работников.
«Как оптимизировать затраты на персонал» – для работодателей.
Никакой Великой Цели. Никаких коллективов. Без эмпатии. Каждый за себя.
Как МЫ будем развиваться и идти вперед, если денег на зарплаты становится все меньше или вовсе нет… Во всяком случае, так говорят работодатели.
Хотел акцентировать Ваше внимание на следующем абзаце.
А если кто-то встает на своей земле в полный рост и увольняется со всеми полагающимися выплатами по Трудовому законодательству, законодательству о госслужбе, настолько ранит нежные души руководителей, что, обидевшись, они всячески препятствуют бывшим работникам в дальнейшем трудоустройстве, ломая судьбы практически своим, СВОИМ! Нашим согражданам, соотечественникам!
А сколько таких людей в Москве и России, сокращенных, которым отказывают в трудоустройстве?
Это же люди!
Наши люди!
А главное, трудовые запреты, санкции ничего не меняют. Конечно, если когда-нибудь, большой начальник по кадровой политике с высокой трибуны объявит: - «В связи с тем, что я не согласовал Дениса Эдуардовича и еще некоторых специалистов на работу/службу, мы досрочно вошли в Светлое Будущее!», я буду в первых рядах радостно махать флажком! Только, скорее кадрового руководителя куда-нибудь переведут, чем внезапно нагрянет «Прекрасное далеко»! И как же хочется в этом утверждении ошибаться! И приложить все усилия, чтобы моя страна вступила, наконец-то, в Счастливое Грядущее!
Хотел спросить, когда будет снято негласное распоряжение о запрете трудоустройства сокращенных специалистов, восстановлена их деловая репутация ?