На фото – фрагмент картины Питера Брейгеля-старшего «Вавилонская башня». Этот фрагмент можно использовать как напоминание о главной проблеме лидерства – гордыне.
В основе картины – сюжет из книги Моисея о строительстве Вавилонской башни. Люди решили построить ее, чтобы доказать, что они способны на невозможное – возвести башню, высотою до небес. Бог решил усмирить их гордыню, смешав их языки, чтобы они больше не могли понимать друг друга, и рассеял их по всей земле, что сделало невозможным завершение строительства. Башня не была завершена, а то, что уже было построено, постепенно разрушилось.
Эта картина может напоминать о необходимости усмирять свой эгоизм, гордыню, тщеславие и жадность, а также о том, что попытки к превосходству и власти над другими не является истинным лидерством.
Такую ассоциацию предложил Андрей Жалевич в своей работе «Мудрость лидера». Он считает, что это не лидерство, называя подобные случаи псевдолидерством.
Теперь каждый раз, когда я слышу о том, что где-то построено что-то самое высокое, создано самое большое, я вспоминаю про человеческую гордыню и проблемы лидерства.
Все, чем мы пользуемся, все достижения цивилизации созданы благодаря лидерам. Но видимо часто «темные стороны» побеждали, раз сегодня все чаще стоит вопрос не о развитии, а о выживании человечества.
Вызовы для лидеров
Сегодня каждый лидер на своем посту сталкивается и с глобальными вызовами, ему приходится решать как никогда сложные и масштабные задачи. Но и никогда не было такого серьезного запроса на сильных лидеров, как сейчас.
Основные правила, которых стоит придерживаться, чтобы не встречать «новых бед», автор «Мудрости лидера» вынес в эпиграф.
Кто не применяет новых средств, должен ждать новых бед. Фрэнсис Бэкон.
Вещи существуют для использования, а люди – чтобы их любить. Но, к сожалению, мы… так часто забываем об этом, что начинаем любить вещи и использовать людей. Радханатха Свами.
Отталкиваясь от этих мудрых слов, лидерам разного уровня предстоит справиться с нескончаемым списком вызовов. Среди вызовов финансовый и экономический кризис, кризис экономической модели и системы управления, кризис перепроизводства, эффективности, производительности, ресурсов, экологии, демографии, гуманитарный кризис. Мы сталкиваемся с дефицитом ресурсов, экономическими войнами, проблемами бедности, здоровья, безработицы, с химическими загрязнениями, ГМО, пробками и перенаселением, загрязненностью, шумом и отходами, с противостоянием религий и проблемами образования, с подменой ценностей и лицемерием политиков, нам грозят двойные стандарты, тотальный контроль, манипулирование сознанием и бездуховность.
Как мы могли накопить так много проблем? Разве это не результат работы тех, кого мы считаем лидерами? Скорей всего они все приятно выглядят, внушают уверенность и успешно проявляют свою «светлую сторону». Вряд ли это можно назвать лидерством.
Чтобы справиться со всеми вызовами, миру нужны не просто лидеры, решающие узкие задачи, а мегалидеры, металидеры, супермены, сверхличности. Но не те, кто такими только кажутся.
А что же можно назвать лидерством?
Лидерство – это привилегия улучшать жизнь других людей, а вовсе не возможность потакать собственной жадности. Мвай Кибаки, президент Кении.