1. Больше интереса.
Обязательно изучите компанию, куда вас пригласили: посмотрите её сайт, соцсети, почитайте, что пишут в интернете, в частности, на разных отзовиках. Так вы сможете отфильтровать заведомо мошеннические вакансии или сформулировать ответ на каверзный вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас?». Не сомневайтесь, из ста кадровиков, как минимум, 95 его точно зададут. Развёрнутый ответ произведёт хорошее впечатление и повысит шансы на трудоустройство.
2. Пунктуальность .
Опаздывать на собеседование не рекомендуется. Это неприлично, да ещё и заставит подозревать, что и на работу вы будете приходить с ленцой. Приходите к офису минут за 10-15 до назначенного часа. Заодно и дыхание восстанó вите. При форс-мажоре опоздать, конечно, придётся, но обязательно позвоните и договоритесь о переносе встречи.
3. Вопросы по профессиональной деятельности.
Подготовьте дома ответы хотя бы на самые общие вопросы по специальности. Без них точно не обойтись. Возможны практические задания и прочие проверки реальности вашего опыта. Да, они раздражают, но поймите и работодателя: ему нужен идеальный кандидат. Скорее всего, зададут вопросы и по резюме, так что будьте готовы доказать, что написали в нём правду. Не слишком преувеличивайте свои достоинства, опытный кадровик это заметит, но и себя не принижайте, вам же нужна работа.
4. Вопросы личного характера.
Их тоже задают почти всегда. Обычно кадровики спрашивают о личном, чтобы понять, насколько кандидат вписывается в культуру организации (разделяет ли ценности, имеет ли точки соприкосновения с коллегами). Иногда вопросы становятся совсем уж бесцеремонными. Скорее всего, с вами непрофессионально проводят стрессовое интервью. Тут только вам решать, хотите ли вы работать с теми, кто нарушает личные границы. Иногда действительно разумнее уйти.
5. После собеседования.
Профессиональный кадровик всегда сообщает о принятом решении. Однако на практике чаще звонят только успешным кандидатам. Через пару дней можете позвонить сами, так хотя бы не потратите время на бесполезное ожидание. И не отчаивайтесь от отказа. В конце концов, это же они потеряли отличного работника. А вы обязательно найдёте прекрасную работу.
Удачи!