Найти тему
Анна Сотникова

🍬Каждую конфету нужно заслужить🍬

Работа с персоналом схожа общению с ребенком.
Правильно организованная мотивация персонала позволит добиться роста и эффективности работников. Большая отдача позволит добиться лучших результатов, как сотруднику, так и компании.

1. Хвалите своих сотрудников. Похвала является важным условием успеха сотрудников, руководства и всей компании. Вам не составит труда лишний раз сказать работнику спасибо за выполненную работу. Например, поблагодарить менеджера за качественно отработанное мероприятие.

2. Обращайтесь к сотруднику по имени. В небольших компаниях руководители знают своих сотрудников по именам. При постоянном увеличении числа работников могут возникать определённые сложности с запоминанием имён всех сотрудников, тем не менее старайтесь запоминать каждого.

3. Вручение памятных подарков. Широко распространённый вид мотивации персонала. Работникам вручают грамоты, кубки или символические награды во время корпоративных мероприятий или по итогу месяца.

4. И конечно же, перспективы карьерного роста. Ведь возможность подниматься по карьерной лестнице мотивирует на достижение отличных результатов работы.

Что бы вы добавили в этот список, и как это происходит у вас на рабочем месте?