Последнее собеседование - это последний шаг в процессе поиска работы и последний этап, который у вас будет, прежде чем вы узнаете, получите ли вы предложение о работе или нет.
Перед заключительным собеседованием у вас могло быть первое собеседование по телефону и одно или несколько личных интервью. Последнее собеседование - это ваш последний шанс произвести сильное впечатление на работодателя, прежде чем он сделает выбор между вами и, как правило, небольшой группой других лучших кандидатов.
Процесс собеседования
В зависимости от уровня должности ваше заключительное собеседование может проводиться членом (или членами) высшего руководства компании или, если это небольшая компания, генеральным директором.
Иногда интервью будет проводить тот же человек, который проводил ваши другие встречи. На последнем собеседовании вы, скорее всего, встретите в офисе несколько человек, в том числе потенциальных коллег, и, возможно, даже проведете несколько собеседований с этими сотрудниками.
Вот несколько советов по окончательной подготовке:
Не предполагайте
Хотя вам следует гордиться тем, что вы продвинулись так далеко в процессе найма, распространенная ошибка, которую допускают собеседники при заключительном собеседовании, - это предположить, что дело сделано, и что эта встреча является формальностью. Вам по-прежнему нужно представлять себя руководителем в этой должности, не выступая высокомерно. Не расслабляйтесь, особенно если обстановка и интервьюер кажутся более дружеской.
Отнеситесь к этому собеседованию с той же серьезностью и профессионализмом, как и к предыдущим встречам, и продолжайте продавать себя как правильный выбор для работы.
Просмотреть предыдущие интервью
Подумайте о том, что вы уже обсуждали, и пусть эти детали будут у вас под рукой. Интервьюер может поднять темы из ваших предыдущих бесед, и, если вы можете эффективно ответить, это продемонстрирует ваше внимание к деталям и даст вам возможность уточнить или исправить все, что вы сказали ранее.
Продолжайте следовать тем же рекомендациям, которых вы придерживались на протяжении всего собеседования:
Одевайтесь соответствующим образом
Если вы работаете в творческой сфере и работники вашего потенциального работодателя склонны одеваться более небрежно, вы можете отказаться от костюма, но ни при каких обстоятельствах не должны носить джинсы, рваную одежду или что-нибудь, что кажется уместным на пляже или в тренажерном зале.
Ознакомиться с информацией о компании
Напомните себе о целях и достижениях компании, а также о проблемах, которые они пытаются решить, например, о создании бренда, выходе на новый сегмент рынка и т. д.
Принесите дополнительные резюме и другие необходимые документы
Если у вас есть портфолио работ, не забудьте взять его с собой, даже если предыдущие интервьюеры уже видели образец вашей работы. Никогда не знаешь, когда у тебя будет возможность привлечь их внимание к успешному проекту, который повлияет на их решение.
Принесите список рекомендаций
Убедитесь, что все в вашем списке рекомендаций готовы к звонку и скажут что-то положительное о вашей работе.
Поддерживайте высокий уровень энтузиазма и энергии
Будьте открыты и честны в отношении текущей компании и не лейте негатив на прошлого работодателя
Отправьте благодарственное письмо
Хорошо составленная благодарственная записка может подчеркнуть ваши способности к работе и напомнить менеджеру по найму о ваших уникальных навыках и достижениях.
Задайте дополнительные вопросы о компании и должности
Это должны быть вопросы, на которые вы не смогли бы найти ответ самостоятельно с помощью онлайн-исследования. Например, сейчас не время задавать менеджеру по найму основные вопросы о долгосрочных целях компании - вы уже должны были задать этот вопрос на более ранней стадии процесса собеседования. Однако, если эта тема поднималась во время более раннего собеседования и вам нужно прояснить ситуацию, это хорошая возможность.
После последнего собеседования
Не ждите ответа сразу и не паникуйте, если с вами не свяжутся сразу после собеседования. Компаниям требуется время, чтобы принять окончательное решение, составить пакет предложений о работе для победившего кандидата и сообщить другим кандидатам, что они не были выбраны.
#офис #hr #работа #карьера #трудоустройство #увольнение #начальники #общество #собеседования #вакансии
