Новичок приходит в компанию, а уходит от руководителя.
⠀
Крылатое выражение, которое отражает большую суть многих организаций. Вчера мы затронули тему начинающих в профессии, а сегодня пойдем ввысь «по карьерной лестнице». Потому что связь колоссальная!
⠀
Коллектив - сложный организм, который бесперебойно будет работать, если сердце бьется. Нужно задавать ритм, иногда устраивать рамки и встряску. Где-то давать поблажки и расслабление. Инструментов к правильному управлению море, а итогом будет совместная работа. И, если уже сработавшиеся вместе люди, могут терпеть какие-то недочеты в управлении, то новенькие - преграды с начальством заканчивают увольнением.
Как же сохранить баланс?!
⠀
•Быть частью большой команды. Пожалуй, один из важных пунктов! Отстранённость и безразличие - не выстроят общение и понимание. Важно находиться в общей теме, интересах. Вникнуть в проблемы и радости.
⠀
•Прислушиваться. У каждой медали есть две стороны. И хороший руководитель знает об этом. Слышать других - ценная черта.
⠀
•Поощрять инициативность. Если работник заинтересован в решении проблемы, то найдет самые подходящие пути к этому. Значит, человек вовлечен в процесс, в саму работу. Ему важно идти вперед вместе с компанией.
⠀
•Правильно делегировать. У всех должны быть свои точные границы в работе. Когда руководитель четко соблюдает их и следит за остальными в этом вопросе, возникнет меньше вопросов и споров. Сплоченность коллектива станет куда выше.
⠀
•Держать свое слово. Переменчивость - плохая черта, особенно для руководителя. Тогда нет надежды на будущее и общее положение у человека. Важно исполнять и придерживаться сказанного. Больше доверия такой вариант прибавит.
⠀
•Справедливость. Иногда складываются ситуации импульсивного характера. И все мы выходим за рамки своих нервов. Начальнику/руководителю следует намного больше удерживать себя в руках. Быть беспристрастным и справедливым.
⠀
✔️ Резюмирую: важно для руководящих лиц быть частью команды, находить общий язык, положительно влиять на весь коллектив. Это повысит эффективность, поможет в обучении, положительно влияет на новеньких. Не забывайте об этом, руководители!👍
⠀
Хороших начальников всем!