Пенсия госслужащих по новому закону с 2020
Пенсионная реформа в отношении государственных гражданских служащих идет по собственному графику, отличающемуся от «общегражданского» повышения возраста нетрудоспособности. Перечень должностей государственных служащих приведен в Указе Президента от 31.12.2005 № 1574. А порядок и условия выхода на пенсию – в Федеральном законе от 23.05.2016 № 143-ФЗ. Они относятся ко всем служащим всех уровней власти – федеральным, региональным и муниципальным.
Закон предусматривает постепенное плавное повышение требований к стажу на гражданской должности и возрасту служащих. Они изменяются ежегодно. К 2028 году будет достигнута планка в 65 лет для выхода на отдых для мужчин-служащих. К 2034-му – 63 года для дам-чиновниц.
Для сравнения: в 2017 году, когда закон был принят, возраст получения страховой пенсии госслужащими для женщин составлял 55,5 года а для мужчин – 60,5. В 2021-м наступит срок для выхода на пенсию для мужчин, достигших 61,5-летия, и женщин в 56,5 лет.
Но возраст еще не всё, важен и стаж. Стартовой «точкой отсчета» был период 15 лет общего трудового стажа, из них 12 непрерывно – на госслужбе. По новым правилам минимальный стаж составляет 20 лет. Это повышение также проходит поэтапно, сначала по полгода за год, с 2019-го «год за год». В 2021-м требование к минимальному общему стажу – 12 лет.
Немаловажно и количество баллов на лицевом счету в ПФР. В 2020 г. нужно было иметь 18,6 баллов, в 2021-м – 21. К концу пенсионной реформы окончательное минимальное количество баллов достигнет 30.
Читайте статьи по теме на сайте:
· Повышение зарплаты госслужащим в 2021 году
· Кто относится к госслужащим в России – список профессий 2021
· Чем отличается пенсия по выслуге лет от пенсии по старости
Размер пенсии госслужащих
Выше мы рассмотрели требования к назначению страховой пенсии чиновников. Есть и еще одна: размер пенсионного обеспечения госслужащих напрямую связан с тем, сколько он отработал на гражданской службе. Эта доплата называется пенсией за выслугу лет.
Она назначается федеральным чиновникам и составляет от 45 до 75% от средней месячной зарплаты сотрудника за последние 12 месяцев до выхода на отдых. После превышения порога минимального стажа пенсия за выслугу увеличивается по формуле «каждый год сверх минимального – 3% от средней зарплаты». При этом превышать 75% она не может. Размер выплаты за выслугу уменьшается на сумму выплаты ряда других пенсионных выплат: старости, инвалидности, фиксированных выплат . А страховая пенсия назначается по правилам, установленным в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.
Важно: порядок расчета среднемесячного заработка для расчета выслуги установлен в Постановлении Правительства от 17.10.2009 № 818. В него входят оклад, различные надбавки – за государственную тайну и т.д.
Требования к минимальному стажу на госслужбе, чтобы чиновник имел право на деньги за выслугу, также поэтапно повышаются. К 2026 г. он составит 20 лет. В 2021-м необходимо иметь 17,6 лет. Если сотрудник выходит на отдых досрочно, он также может претендовать на выслугу.
В целом бывшие госслужащие получают пенсионные пособия в несколько раз выше, чем обычные пенсионеры. Кроме того, они пользуются и другими льготами.
Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим
Федеральные чиновники за назначением пенсии обращаются в ПФР либо собственное ведомство (например, МВД или Минобороны, у них отдельные бюджеты).
Условия для получения выплаты этой категории госслужащих установлены в Федеральном законе от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ. Так, им необходимо иметь определенный стаж государственной службы. Например, если сотрудник уволился до приобретения права на страхпенсию по старости, у него должно быть минимум 25 лет стажа на службе и не менее семи – для замещения должности федеральной государственной гражданской службы.
Кроме того, важны и обстоятельства увольнения. Это могут быть: собственное желание или соглашение сторон, завершение контракта, сокращение или ликвидация госоргана, достижение предельного возраста пребывания на службе и т.д. – всё, что не связано с увольнением из-за неправомерных действий чиновника.
Данную полную статью вы можете найти на портале для специалистов по кадрам от журнала "Справочник кадровика", также скачать нужные образцы документов.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .
