В наше время многолетний стаж работы на одном месте встречается реже. Хотя на последнем моем месте работы были сотрудники, для которых эта компания была первым и последним местом работы уже более 20 лет. Но чаще бывает, что сотрудник приходит на работу и или устраивается впервые, набирается опыта. Если сотрудник знает себе цену, он хочет продвижения по карьерной лестнице или по деньгам. Если не видит перспективы, то находит себе другое место. Как HR специалист, я много раз видела эту ситуацию в компаниях.
Немного личного
Мой потолок на каждом месте работы не более 4-х лет. И дело не в том, что я плохо работаю, просто перерастаю тот функционал, на который пришла в компанию. И становится просто скучно делать одно и тоже каждый день, а значит пора двигаться дальше или менять направление деятельности.
Почему люди меняют работу?
Существует несколько причин смены работы. По результатам исследования портала Работа.ру можно посмотреть статистику причин смены работы
- 31% неготовность работодателя повышать зарплату;
- 16% разные жизненные обстоятельства;
- 15 % профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья;
- 13% отсутствие карьерного роста;
- 10% желание найти работу рядом с домом;
- 7% желание уделять больше времени семье;
- 4% желание переехать в другой город/регион;
- 4% конфликты с начальством или коллегами.
Признаки, сигнализирующие, что пора менять работу
1. Работа превратилась в рутину, вы механически делаете одно и тоже, не получая удовольствия от результата.
На работе мы проводим по 8 часов в день, 40 часов в неделю, от 110 до 176 часов в месяц, почти 250 дней и почти 2000 часов в год, то есть 2/3 года. Если у вас нет удовлетворения от работы - это верный признак необходимости смены работы. Если сотрудник не заинтересован в работе, не развивает и не расширяет свои навыки, его КПД уменьшается, начинается рассеянность, увеличивается количество ошибок.
2. Работа не даёт возможности продвигаться по карьерной лестнице или получать/расширять, развивать новые навыки.
Если человек долго сидит на одном стуле, он начинает елозить, также и на работе, не получает новые знание, пропадает интерес, начинает отвлекаться, в конце концов деградирует и «тупеет.
3. Вам не повышают зарплату
Вы работаете несколько лет, выполняете все поставленные перед вами задачи, а результат труда оценивается по-старому, несмотря на инфляцию, повышение цен на продукты и уровень зарплат на рынке труда. Не стоит засиживаться в такой компании, если работодатель не заинтересован в ценных сотрудниках, особенно если нет ещё и нематериальной мотивации (мед. страховка, спортзал и другие бонусы).
4. Ваши новые идеи не находят отклик у руководства
Иногда происходит так, что сотрудник приносит новые идеи для повышения эффективности рабочего процесса, а его идеи кладутся руководством в ящик стола. Есть 2 варианта, либо начальник не хочет ничего менять, либо боится, что подчиненный окажется умнее и подсидит его. Тем более есть повод поискать более креативное руководство, повысить свой доход и воплотить свои идеи в жизнь.
5. Место работы у вас ассоциируется с негативом, раздражением, любыми отрицательными эмоциями.
Присутствует чувство неудовлетворенности, ноги не идут на работу. Есть проблемы или конфликты с руководством или коллегами. Поверьте, нужно срочно бежать с этого места, чтобы не получить травму или проблему со здоровьем. Если нет радости от работы, ваши отрицательные эмоции связаны душевными переживаниями, значит, начинайте искать другой путь. Травмы, полученные по пути на работу, говорят о нежелании идти на работу, поэтому не доводите до несчастного случая, который оставит вас дома, слушайте свою интуицию.
Причины нашего бездействия чаще всего скрываются в наших страхах
- поиска новой работы;
- лучше потерпеть, но получать стабильную зарплату;
- страх выйти из зоны комфорта и попробовать что-то новое, а потом выйти на новый уровень знаний, статуса, дохода.
Но страхи нам даны, чтобы мы их преодолевали и поднимались на новую ступень своего развития. Иначе зачем?
Но можно ничего не менять в своей жизни, оставаться прозябать на нелюбимой работе, стать вечно недовольным брюзгой, думать, что все вокруг дураки и терять своё здоровье. Но тогда претензии нужно предъявлять только к себе.
У человека всегда есть свобода выбора, и этот выбор определяет его будущую реальность.
Выбирайте, это ваша жизнь и всегда ваше решение.
Есть ли в вашей жизни сейчас или было ли в прошлом то ощущение дискомфорта в жизни, о котором я написала в статье? Пишите в комментариях.
Поставьте палец вверх, если вы встречались с ощущением поры перемен в жизни.
В следующей статье разберу, как правильно подготовиться к увольнению, чтобы учесть все возможные нюансы.