В Госдуме рассматривают законопроект о внесении в ТК РФ дополнительных гарантий для работников с детьми в части работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, а также при направлении в командировки.
Комитет Госудумы по труду, социальной политике и делам ветеранов внес на рассмотрение в Госдуму законопроект, в случае принятия которого, работодатель будет вправе привлекать сотрудников, у которых есть дети в возрасте до 14 лет, к сверхурочной или ночной работе, а также направлять их в командировку только с их письменного согласия.
Изменения касаются:
- матерей и отцов, которые воспитывают без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;
- родителей, у которых есть дети в возрасте до 14 лет, если второй родитель трудится вахтовым методом;
- родители трех и более детей в возрасте до 14 лет.
Сейчас законодательство позволяет привлекать к работе в ночное время с письменного согласия:
- женщин, у которых есть дети в возрасте до 3 лет;
- инвалидов;
- работников, у которых есть дети-инвалиды;
- матерей и отцов, которые воспитывают без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, а также опекунов детей в возрасте до 5 лет.
Привлечь к работе в ночное время можно только при условии, что такая она не противопоказана по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению.
Законопроект также гарантирует, что ряд категорий сотрудников по аналогии с привлечением к сверхурочной работе можно будет направлять в командировки только с их письменного согласия.