Давайте будем честными: в России к чиновникам (они же в том числе и госслужащие) отношение в подавляющем большинстве скверное. При слове "чиновник" на ум приходит не самый приятный образ с весьма сомнительными качествами и репутацией.
Но такие ли они все и как им вообще работается? В серии публикаций я постараюсь рассказать свой взгляд изнутри на госслужбу.
Но вначале краткая предыстория. Я могу рассказать о работе на государственной службе изнутри потому как сам проработал в системе почти 4 года. Да, это не так много, я знаю людей, которые проработали там по 20-25 лет, но я искренне считаю, что этого времени мне хватило сполна, чтобы понять, как все устроено и составить полное представление.
Как я туда попал? Очень просто, большинство так туда попадали (по крайней мере в то месте, где работал я).
Молодой выпускник ВУЗа без связей у родителей, без каких-то знакомых, которые бы помогли устроиться. Куда мне было идти? На госслужбу. Почему именно туда? А просто там всегда были готовы взять сотрудника практически с любой квалификацией и без опыта. Причина простая: постоянная текучка кадров.
И так, повторюсь, туда попало большинство сотрудников. Кто-то завяз там на четверть века, а кто-то воспользовался возможностью набраться практического опыта и уйти в частный сектор или, что гораздо реже, выстрелить вверх по карьерной лестнице.
Мне можно возразить: не в каждом же ведомстве и органе такая ситуация с кадрами? Я могу с уверенностью сказать, что в каждом. Во-первых, по своему собственному опыту, во-вторых по опыту многих моих однокурсников, которые также работали в других секторах на госслужбе и в органах местного самоуправления.
Старые кадры (костяк) есть в каждом органе, но большинство сотрудников весьма быстро (как, например, я сам) набираются опыта и уходят. Поэтому всегда есть вакансии, всегда набор сотрудников открыт.
И в этой ситуации кроется и еще одно важное последствие: новых сотрудников нужно обучать, а это требует времени. А текущая работа сама себя не сделает, ее нужно выполнять быстро и квалифицированно. Но с учетом неопытности новеньких сделать работу качественно и как положено не всегда выходит.
Подписывайтесь на канал и читайте продолжение моей истории работы на госслужбе.
