❓«ПОЧЕМУ УШЁЛ СОТРУДНИК ИЗ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?»🤔 Такой вопрос в последнее время любят задавать кандидаты работодателям...
⚡️ПРАВИЛЬНЫЙ ВОПРОС ИЛИ СЛИШКОМ СМЕЛЫЙ?
У меня критерий простой: работает этот вопрос для вас или не работает?
Вопрос про причины ухода сотрудника зачастую «раздражают» собеседника. Не всегда это легко, а зачастую и неприятно - объяснять про любую ситуацию с расставанием (ну практически про любую). А когда человек (работодатель) впал в неприятные эмоции, то уже все равно, что это не в вас дело. Эмоции негативные есть - это факт, а от этого ваши результаты могут ухудшиться)
📌КАКИЕ ЖЕ ВОПРОСЫ РАБОТАЮТ?
1. Которые дают вам полезную информацию (о компании, вакансии, руководителе) = которые мотивируют собеседника поделиться информацией.
2. Которые доставляют вашему собеседнику позитивные эмоции. Чем выше градус позитивных эмоций человек, тем он более склонен дать положительный ответ.
3. Которые помогают вам получить дополнительные очки: по ним ваш собеседник понимает, что вы хорошо разбираетесь в теме и обладаете сильной мотивацией.⠀
💁🏼♀️СРАВНИТЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ КАНДИДАТЫ МОГУТ ЗАДАВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ:
- А у вас соцпакет есть?
- Почему ушёл ваш прошлый сотрудник?
- Обеденный перерыв у вас час или 45 минут?
ИЛИ
- Расскажите, каких показателей я должен достичь во время испытательного срока и в первый год работы?🏆
- Как до этого у вас строилась работа и какие изменения, вам хотелось бы, чтобы я внедрил?
- Есть ли какие-то пожары, которые я должен потушить в первую очередь?
🔥ПРО СТИЛЬ РУКОВОДСТВА:
- Вы больше сторонник отдать задачу, чтобы к вам просто пришли с результатом? Или контролируете промежуточные этапы? Какой предпочитаете стиль руководства?
➡️ВОПРОС ПРО УХОД СОТРУДНИКА
- Подскажите, а это новая роль или уже был сотрудник, который отвечал за эти задачи?
- Да, был сотрудник
Подскажите, Вам хотелось бы, чтобы я перенял его стиль и опыт или что-то Вам хотелось бы изменить? Что Вам нравилось в его работе и чего, наоборот, не хотелось бы повторять?
Главное - выбрать необвинительную формулировку и показать работодателю, что вы открыты к любому ответу.⠀
💣А КАК ВЫ СОБЕСЕДУЕТЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ? КАКИЕ ВОПРОСЫ ЗАДАЁТЕ?
⬇️⬇️⬇️ ПОДЕЛИТЕСЬ В КОММЕНТАРИЯХ ⬇️⬇️⬇️