Первую работу в Москве я нашла, откликнувшись на пост о стажировке в ленте в фейсбук. Знакомый перепостил объявление с карьерной странички компании.
⠀
Некоторые клиенты, с которыми работаю индивидуально, признаются, что у них нет страниц в соцсетях. Не то, чтобы настаиваю, но в современных реалиях это активный канал поиска работы, который необходимо использовать.
Мой друг, в прошлом Директор по подбору персонала информационного агентства ТАСС, через размещение в facebook закрывал значительную часть вакансий. И этот пример не единственный.
⠀
Соцсети различаются по своим аудиториям: vk – более молодая, facebook – зрелая. Вакансии нужно искать соответствующие.
Итак, несколько советов по поиску работы в соцсетях:
1. Используйте сервис поиска работы facebook (вы знали о его существовании?:)). В разделе «Интересное», меню «Вакансии» можно искать вакансии по различным фильтрам.
2. Подпишитесь на группы, в которых размещаются вакансии по вашему профилю.
3. Найдите карьерные страницы крупных компаний из интересующих вас индустрий в vk, facebook, instagram и подпишитесь на них.
⠀
Напишите в комментариях, у кого был успешный опыт трудоустройства благодаря откликам в соцсетях?
P.S. Пользуясь случаем, приглашаем вас в наш телеграм-канал. Знаем, что некоторым более удобен такой формат, так что присоединяйтесь по ссылке!
На канале мы пишем для офисных специалистов и руководителей. Там вы сможете почитать про то:
• Как определить вектор развития карьеры;
• Как быть успешным на рынке труда;
• Как найти новую работу;
• Какие компетенции развивать.
