Майкл Аллен, признанный гуру в сфере e-learning, задался целью написать пособие, где будут собраны лучшие инструменты для разработки электронных курсов, способных служить основной цели электронного обучения – формирование более эффективного поведения и предоставление более выигрышного пути приобретения знаний.
Дистанционное электронное обучение (e-learning) многими компаниями недооценивается, однако это один из наиболее эффективных способов повышения результативности персонала.
Методология Майкла Аллена
Курсы, созданные Алленом, работают на результат, сотрудники проходят их с удовольствием, а специалисты, участвующие в разработке курсов, используя методологию Аллена, создают материал, который действительно приводит к ожидаемому результату.
Майкл стоял у истоков создания электронных курсов, начав создавать первые электронные программы, работая в Корнеллском колледже в конце 1960-х. Сегодня он возглавляет компанию, разрабатывающую интересные и эффективные курсы, которые получают самые высокие оценки и дают стабильные результаты. Компания также создала визуальный инструмент разработки курсов Authorware. Майкл Аллен имеет степени M.A. и Ph.D. в области психологии обучения.
Для кого книга о E-Learning Майкла Аллена
Книга будет полезна специалистам, создающим учебные курсы, и руководителям высшего звена, которые стремятся повысить квалификацию своих сотрудников.
Чем ценна книга
Книга издана как пособие ради поддержки развития корпоративного дистанционного обучения. Каждый совет проверен на практике.
Майкл Аллен активно сотрудничает с организациями, связанными с электронным обучением, что позволяет ему быть в курсе текущих ожиданий бизнеса от электронного обучения. Коммерческие продукты автора книги применяются по всему миру.
Цитаты из книги
В обучении термины «скучный» и «эффективный» являются взаимоисключающими.
* * *
Организации так же уникальны, как и их клиенты. И хотя они могут сталкиваться с такими же проблемами, как и другие организации, то, что им подойдет, а что — нет, определяется их опытом, индивидуальными особенностями и стилем решения проблем.
* * *
Подлинный смысл электронного обучения заключается в формировании нового, более эффективного поведения, в предоставлении отдельным людям и организациям более выигрышных путей приобретения навыков и знаний.