Я в силу постоянных переездов по миру за мужем часто нахожусь в поисках работы. Я искала ее в Дубае, трижды в Париже, потом на Майотте и сейчас в Гвиане. Не буду углубляться в вопросы полового равенства - в конце концов, этот стиль жизни я выбрала сама.
В какой-то момент я могла сказать, что была в Париже на интервью во всех компаниях в сфере красоты и люкса, а их довольно много! А свое резюме я могла пересказать, даже если бы меня ночью разбудили. Я знала наперед все вопросы, которые мне зададут и "считывала" психотип сидящего передо мной "эйчарщика" за первые 5 минут.
Сразу оговорюсь, что работу я находила рано или поздно каждый раз, но чаще на короткие контракты (таков уж рабочий рынок в сфере люкса в Париже), так что по окончании все начиналось заново.
Чего я только не слышала на интервью! "Вы слишком русская." Это не акцент меня выдал. "А как это выражается?" "У Вас холодные голубые глаза. Это отталкивает." Или "Ваша личная жизни - это ваше личное дело, нас это не интересует."
Или классический вопрос, излюбленный плохими кадровиками: "Назовите три своих недостатка". В ответ так и хочется спросить: "а какие три недостатка вашей компании?" Нет, ну кто говорит про недостатки, когда продает что-то? Вы уже видели объявление "продается компьютер: прекрасная графика, легкий в использования, но все время глючит и загружается по часу."? И потом недостатки – это что-то очень субъективное. Вот например, я очень упорна, я почти никогда не сдаюсь. Некоторые скажут, что я упряма. Так хорошая это черта или плохая? Мне кажется, грамотный кадровик и так сможет прочувствовать мои сильные и слабые стороны во время нашей беседы.
А объявления о работе? Их почитаешь, так такое ощущение, что вчерашний студент, должен иметь навыки как минимум уровня директора на следующий день после вручения диплома. Видимо, предполагается, что он проработал 4 года бесплатным стажером.
И вот получается, что все врут - работодатель, чтобы продать свой пост, где надо много работать за низкую зарплату, и кандидат, который пытается создать идеальную картинку в резюме в стиле "я звезда с пеленок."
А представляете, что бы было, если бы все говорили правду на интервью? Какой бы был разговор? "Борис Васильевич, вы готовы работать на мудака, от которого сбежали все предыдущие сотрудники?" "Мы вас берем на работу, но у нас план по сокращению на носу, поэтому вы проработаете 3 месяца, потом мы вам продлим испытательный срок, а потом все равно выгоним. Вам это подходит?" А со стороны кандидата: "Меня уволили с двух последних работ, потому что я люблю говорить правду-матку, вот и сказала начальнице, что она - дура" или "Я не могу сидеть на месте и мне становится скучно на работе, поэтому я ее меняю каждый год и от вас я тоже скоро уйду."
А вот правдивая версия моего резюме: "Я себя искала последние 10 лет и до сих пор не нашла. Хотела быть журналистом, дипломатом и лоббистом. Пока что мне нравится маркетинг, но не факт, что я не переквалифицируюсь в учителя в ближайшие годы. Сегодня мы живем в Гвиане, по идее лет на пять, но возможно, через год мы уедем еще куда-то, этого я не могу знать. Я часто делаю ошибки по невнимательности и вообще не отличаюсь дотошностью. Зато я креативная, динамичная, с открытым взглядом на жизнь и по-своему даже организованная. Меня уже увольняли, притом что мой босс мне говорил, что был мной доволен, но ничего не сделал, чтобы меня "спасти". Этот пример показал мне, что я не уживаюсь в компаниях с плохой атмосферой, меня это вводит в депрессию. Я люблю работать и быстро схожусь с коллегами. Их отдача для меня тоже очень важна. Мне нужен хороший менеджер и ментор, который будет меня направлять и давать обратную связь, но в то же время и давать мне полную автономию. Моя семья всегда будет более значимой для меня, чем работа. Мне важно знать, что то, что моя компания производит, те услуги, которые она оказывает, - это качественные и полезные товары."
Я, конечно, не совсем так все это преподношу, но с возрастом мне все меньше хочется что-то приукрашать. И в ответ я хочу получать такую же честную и открытую информацию о компании. В конце конце концов, я себя "продаю", и мне важно, что я получу взамен. Я хочу быть уверенной в том, что мне в компании будет комфортно, что ритм работы будет соответствовать моей жизни, а зарплата - моим ожиданиям. И если этот договор честен, то я свою часть я буду выполнять и перевыполнять и работе отдавать свое время и душу.
Да, я понимаю, что идеальной работы не бывает, что и работодателю, и кандидату всегда придется идти на какие-то уступки. Но было бы намного проще найти этот консенсус, если бы тот и другой играли бы по-честному из уважения друг к другу.