Найти тему
HRV3

Ценности личности и компании (по книге Лорен Вайсбергер "Дьявол носит Prada") - часть 1.

Одна из самых интересных тем, которой пропитана вся книга - это ценности личности и компании. ❓Какие именно они были? И почему это так важно?

В компании были приняты следующие ценности:

✔️"Забота о себе". Ценность "заботы" для них была не принята. Когда она купила в первый рабочий день сандвич 🌮 водителю, он так был шокирован, что сказал: "- Спасибо, мисс, я признателен. Я уже семнадцать лет вожу девушек из "Элиас - Кларк", но они не такие заботливые. Вы очень милая". В компании не было принято ценности "заботы" о своих коллегах. Для них было свойственно заботиться только о себе. Поэтому любая забота о других для них была не присуща ни только на работе, но и в личной жизни.

✔️Другая важная ценность для всех сотрудников была "здоровый образ жизни (правильное питание)". Помните как было сложно героине в начале с этим ведь она любила еду не правильную и жирную 🙃, как думали многие сотрудники компании. "Миниатюрная кассирша взглянула сначала на суп🍵, а потом на мои бедра". Все сотрудники были на этом прям помешаны. И на работу принимали в основном тех, кто придерживался этой ценности.

✔️Ценность "одежды👗 и ее бренда". "Приближалась время обеденного перерыва, когда разговор обычно вертелся вокруг каких-нибудь особенно горячих новинок и поэтому происходил чаще всего возле выставленных вдоль стен вешалок с одеждой" Все были помешаны на одежде, потому, что для всех это было очень важно.

✔️Ценность "идеальное тело". "Мне так часто приходилось уверять своих коллег в том, что они вовсе не толстые". Многие сотрудники боялись, что они толстые, ведь это было не приемлемо в данной компании все придерживались данной ценности. Ведь - это "Подиум"