Тяжелый труд далеко не всегда приводит к победе.
Работать много – не значит быстро продвигаться
по карьерной лестнице
Что такое карьера? Кто из людей сознательно задумывался о своей жизненной стратегии? Что вы предпочитаете – жить и строить карьеру или только жить в свое удовольствие и ничего не строить. Одно исключает другое. В любом случае нужно четко отдавать себе этом отчет. Те, кто считают, что можно просто жить, а карьера построится сама по себе, глубоко заблуждаются. Если человек хочет сделать карьеру, он должен заниматься этим постоянно, всю жизнь, начиная уже со школы, поскольку карьера - это, прежде всего, самореализация. Хотя с другой стороны, если вы работаете по 10-15 часов в сутки, это тоже сигнализирует о том, что вы что-то делаете не так, неверно расставляете акценты в своей деятельности, не умеете делегировать часть нагрузки другим.
Можно работать очень усердно, очень много, падать от усталости, сгорать на работе. Только к чему это приведет? К стрессу и отвращению к работе. Тернистый путь к славе, к богатству преодолеть только своими силами достаточно сложно. Успех в жизни в значительной степени зависит от того, что другие могут сделать для тебя. Думать нужно не только о том, что вы можете сделать для организации, в которой вы работаете, но в большей степени о том, что данная компания может сделать для вас.
Когда два человека идут в одном направлении
и помогают друг другу,
их усилия по достижению данной цели
как минимум удваиваются.
Остановитесь на минутку, оглянитесь вокруг. Подумайте, кто еще двигается в этом же направлении, кто вам может помочь? И, главное, кто захочет это сделать? Захотеть может только тот, кому по той или иной причине это выгодно.
Альтруизм в чистом виде, возможно, и встречается, но не так уж часто. Чаще всего человек что-то для вас делает только потому, что ему самому это так или иначе выгодно, что он сам что-то получает в этом взаимодействии. Это могут быть различные вещи, такие как власть или признание, деньги или внимание. Это естественно, это нужно осознавать и не стесняться этого. В подобных ситуациях начинает действовать правило взаимного обмена: вам дают то, что нужно вам, а вы даете человеку то, что нужно ему. А так как вам по пути, то мы начинаем двигаться с удвоенной скоростью.
На разных отрезках вашей жизни вам может быть по пути с разными людьми. Потом вы, возможно, разойдетесь с ними в разные стороны – это не страшно. Люди и ситуации приходят к нам и уходят. Не надо за них цепляться. На смену им придут другие люди, которые захотят вам помочь. Помочь, просто потому что им самим это выгодно.
С кем мне по пути?
Какие отрасли развиваются в настоящее время наиболее бурно? Это, конечно же, все, что связано с компьютерными технологиями, коммуникациями, продажами. Сфера услуг развивается намного быстрее, нежели любое производство. Банки, финансовые, крупные консалтинговые, страховые, торговые компании – вот достойная перспектива. Последнее время стало популярным издательское дело, торговля книгами. Здесь тоже целесообразнее сотрудничать с крупными компаниями. Сфера услуг поистине безгранична, и не надо стесняться ее. То, что торговать стыдно – это пережиток советского прошлого.
Не стоит работать в организациях, напоминающих стоячее болото: не только скучно, но и неперспективно. Нет перспектив у компании, нет перспектив у ее сотрудников. В ней нет, и не может быть роста. Как специалист вы остановитесь в своем развитии, деградируете как специалист и потеряете свою реальную рыночную стоимость, и через какое-то время ваша цена снизится. А в этом мире каждый сам за себя. Долой подобные места работы из вашей жизни. Равняться нужно на первых, на лидеров! Всегда! Не бойтесь сменить место работы. Кто сказал, что в другом месте будет хуже?
Ищите себе амбициозного начальника,
у которого есть чему поучиться
Всегда старайтесь работать с самыми умными, самыми компетентными людьми, каких вы только встретите, с теми, у кого можно чему-то научиться, с людьми, которые стремятся вперед, стремятся расти. И равняйтесь на лучших.
Почитайте биографии успешных людей, тех, кто чего-то добился в этой жизни. Кстати многие из них взбирались вверх по служебной лестнице в команде, вслед за какой-то «первой» фигурой. Да, вы можете работать под началом серенького человека. Но чему вы научитесь? А если ваш руководитель активно продвигается вверх по служебной лестнице, то велик шанс того, что он потянет наверх и всю свою команду.
Старайтесь заручиться хорошими отношениями – дружескими и деловыми с возможно большим количеством людей вне организации. Тогда, при решении сменить работу, ваши шансы резко повышаются. В идеале же хорошее продвижение вверх по карьерной лестнице связано с тем, что человека рекомендует клиент фирмы. Всем нужны толковые и грамотные специалисты. Пока вы слабый специалист, вы ищите работу, когда же вы становитесь конкурентоспособным, работа начинает искать вас сама. Вам звонят, что-то предлагают. И вам остается только выбирать между хорошим и лучшим.