Поколение гениев. Персонал.

Себя я могу считать «динозавром» по сравнению с поколением, которым сейчас 20 лет. Пару дней назад я познакомилась с Владиславом Бермудой (это псевдоним). Так его легче запомнить. Парень придумывает креативные схемы увеличения дохода компании без привлечения больших ресурсов из бюджета. И это настолько гениально, что поражаешься простоте этих идей и думаешь: «почему же мне это не пришло в голову раньше!» Нынешнее поколение (по большей частью) — поколение с высоким IQ и способностью быстро создавать новые идеи без проблем. Задача владельцев понять это и использовать их в своем бизнесе на всю катушку. Иногда, чтобы разглядеть в нем гения, придется его чему-то научить и направить в нужное русло, чтобы его идеи шли на пользу компании. И не быть нетерпеливым, чтобы не «раздавить» гения своими требованиями и рамками. Помните: «мы получаем то, на что направляем внимание»? Если мы направляем внимание на хорошее в человеке, то он для вас становится хорошим, если «ковыряемся» в его недостатках — получаем его недостатки. Поэтому, ищите в сотрудниках «гениев» и получайте гениев!