ИП может нанимать сотрудников в штат. Однако он не может так же, как и ООО, заключить договор с наемным работником, сделать приказ и начать работу. Как же предприниматель становится работодателем? Отвечает на этот вопрос наш эксперт — Натали Соболева, генеральный директор консалтинговой компании. Прежде всего, нужно понимать, что ИП-работодатель — это абсолютно новый статус. Кроме самих работников прибавляются новые обязательства по сдаче отчётности, выплате заработной платы, страховых взносов и НДФЛ. Но начнем по порядку и расскажем про нужные шаги, которые должен сделать ИП, чтобы стать работодателем. Во-первых, необходимо составить и подписать трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником. Во-вторых, надо встать на учет как плательщик страховых взносов в ФСС (не позднее 30 календарных дней с даты заключения договора). Если с первым шагом все понятно, то второй вызывает массу вопросов. Куда и что нужно подавать? Давайте разбираться. ЧТО нужно подать? Подать надо заявление