ИСПЫТАНИЕ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ
Назначается ли испытание беременной женщине и могут ли беременную уволить на испытательном сроке?
⠀
Беременные женщины относятся к категории лиц, которым в принципе нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
⠀
Но, если такое случилось — не знала, знала, но не сказала, беременность наступила уже после того как устроилась на работу — условие об испытательном сроке не будет иметь силу. Соответственно, работодатель не может уволить беременную как не прошедшую испытательный срок
⠀
Исключение касается только случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП
⠀
Если же работодатель по своей инициативе все же уволит беременную женщину, она сможет обратиться в суд и работодателю придется восстановить ее на прежней работе и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула
Знаете о таких случаях?