Эта статья навеяна регулярными звонками с предложениями о работе, которые я получаю.
Последние несколько месяцев активно ищут "сотрудников" две компании: "Центр Медицинских Комиссий" (буду называть их ЦМК) и некая компания "Восток". Первая компания действительно оказывает медицинские услуги, но откровенно кидает сотрудников на трудоустройстве и зарплате. Организацию с настолько черной репутацией я не встречал давно.
ЦМК мне звонили раз 7 по трем своим вакансиям.
Требуется им и руководитель отдела продаж, и руководитель филиала, и коммерческий директор. После первого их звонка по поводу должности руководителя отдела продаж, я согласился на детальное собеседование.
Потом я изучил отзывы сотрудников и мое желание прособеседоваться растворилось. Суда по информации от бывших сотрудников, зарплата больше черная, чем белая. Уволить человека задним число не составляет особого труда и вся деятельность по набору сотрудников рассчитана на то, что свежий работник придет, выдаст свежие идеи и с ним попрощаются.
HR в ЦМК особо не старается, даже не делает пометки, кому уже звонили, а кому еще нет. Должность РОПа мне предлагали они два раза и даже не пытались меня переубедить, когда я говорил им о том, что ознакомился с репутацией их компании.
Потом мне предложили должность коммерческого директора и зарплату в 150000 рублей, я отказался. Спустя пару недель они снова позвонили мне и предложили ту же должность, но уже с зарплатой 300000 рублей. Мой отказ в этот раз вызвал у HR удивление. Видимо, она была новенькой и не знала, что дает ложную информацию, поэтому искренне удивлилась, почему же человек отказывается от ЗП в 300к. Можно было бы открыть ей глаза на ее работодателя, но я решил не рушить её иллюзий о стабильной работе в успешной компании.
Еще одной конторой, которая активизировала поиски новых "сотрудников" стала некая компания ООО "Восток". При звонке, они стараются даже не называть название фирмы, максимально быстро говорят, что есть куча вакансий, предлагают срочно взять ручку и записать адрес и время собеседования.
С ними все ясно сразу. Собеседования так не назначаются. Даже первый, ознакомительный звонок, по сути своей, должен являться собеседованием. HR рассказывает о компании, об открытой вакансии, отвечает на вопросы и после этого, задает вопросы кандидату. Попытки узнать у HR, чем вообще компания занимаются успехом не увенчались, он просто сказал в ответ:
Вам вообще нужна работа?! Вся информация на собеседовании!
На собеседование к ним я и не собирался, но они продолжали атаковать звонками, так что я решил поискать информацию об их конторе. Это оказались банальные сетевики, пирамида, которые просто продают свой китайский товар своим же сотрудникам. На их сайте можно найти информацию о товаре, который придется впаривать родственникам. Отзывы соответствующие, но и судя по ним, кто-то ведется и даже договора заключает:
Учитывая количество таких контор, пожно полагать, что людей, потративших время на такую "работу" очень много. В некоторых случаях тратят не только время, но и деньги.
Хорошо, что сейчас можно отыскать информацию практически о любом работодателе и хоть немного обезопасить себя от мошенников.
Расскажите о вакансиях, которые вам предлагали в комментариях, будет очень интересно почитать!
Как я потерял больше миллиона на инвестициях
Почему я работаю в сфере продаж