Хочу поприветствовать всех читателей на моём канале. Для тех, кто читает меня недавно, и для тех, кто присоединился только что, немного расскажу, о чём я пишу.
Сейчас я описываю конкретное судебное дело о восстановлении на работе.
Это дело против работодателя, который меня уволил во время беременности. Дело я веду сама, то есть сама себя представляю.
Прежде, чем приступить к теме статьи, перечислю факты, которые имели место быть на тот момент.
1. я работала по срочному трудовому договору до выхода отсутствующего работника из отпуска по уходу за ребёнком с 01.11.2018 года по 26.02.2020 года;
2. 21.02.2020 года меня вызвали в офис с больничного и сказали, что нашли на моё место другого работника и потребовали, чтобы я уволилась по соглашению сторон; я отказалась, так как находилась в состоянии беременности, о чём уведомила работодателя устно;
3. 25.02.2020 года я отправила Почтой России работодателю справку о беременности, а также заявление с просьбой предоставить справку о вакантных должностях для перевода до окончания беременности либо справку об отсутствии таких должностей (это предусмотрено статьёй 261 Трудового кодекса);
4. 26.02.2020 года работодатель меня уволил в связи с окончанием срока трудового договора, мотивировав это выходом на работу отсутствующего работника (на самом деле никто на работу не выходил), и отправил мне сообщение об этом; уволил меня во время больничного, на котором я находилась с 15.02.2020 года по 29.02.2020 года;
5. 27.02.2020 года я приехала в офис и получила трудовую книжку и иные положенные мне документы, и запросила в отделе кадров дополнительные документы; также я предоставила справку о беременности и заявление лично, никакой реакции со стороны работодателя на данные документы не последовало;
6. 28.02.2020 года работодатель получил по почте моё заявление и справку о беременности и отправил мне уведомление-отписку, указывающую, что о беременности он не знал, никакие гарантии, предусмотренные статьёй 261 Трудового кодекса, мне не положены, так как я уже уволена;
7. 02.03.2020 года я принесла работодателю закрытый лист нетрудоспособности для оплаты;
8. 05.03.2020 года работодатель предоставил мне документы, которые я запрашивала 27.02.2020 года;
9. 10.03.2020 года я получила ответ-отписку от работодателя о том, что он ничего мне не должен, а также оплату по листу нетрудоспособности;
10. 16.03.2020 года на должность, с которой меня уволили, приняли нового работника-мужчину;
11. 23.03.2020 года я подала исковое заявление в суд;
12. 24.03.2020 года я отправила жалобу в трудовую инспекцию;
13. 27.03.2020 года я отправила жалобу в прокуратуру;
14. 01.04.2020 года судья приняла моё исковое заявление к производству, на 12.05.2020 года была назначена беседа.
К первой беседе в суде я постаралась подготовиться прежде всего психологически: ведь почти наверняка придётся там встретиться с бывшим начальником.
Вход в здание суда
В этот день я приехала к зданию суда почти за 30 минут до начала беседы и, честно говоря, думала, что могут возникнуть проблемы со входом в суд из-за самоизоляции, которую ещё не сняли в Москве к тому времени.
Действительно на входе в суд всех проверяли по спискам: зайти можно было только тем, у кого назначены судебные заседания или беседы.
Я поднялась на нужный этаж и поразилась тому, как вокруг всё было пусто и тихо: ни одного человека вообще.
Такого в районных судах я не видела просто никогда.
Ожидание вызова в зал судебного заседания и прихода бывшего начальника
У зала судебного заседания я была за 20 минут до начала беседы.
Всегда лучше приехать в суд чуть раньше, чем чуть позже.
Я стала ждать.
Меня удивляло, что не приходил мой бывший начальник.
Да, конечно, мне было бы тяжело увидеть его, тяжело с ним говорить.
Однако он просто не приходил: его что одолевали те же мысли и чувства по отношению ко мне – он решил не явиться в суд?!
Бред какой-то! Не может этого быть!
И отзыв на исковое заявление не предоставил, и в суд не явился.
Нет, он должен был прийти.
Я продолжила ждать.
Ровно до времени беседы я и прождала, однако ни вызова в зал, ни прихода бывшего начальника я не дождалась.
«Ну, что ж… Поговорю с судьёй сама», - подумала я и постучалась в кабинет судьи, соседнюю дверь от зала судебного заседания.
Разговор с судьёй
Не сразу, но дверь мне распахнула женщина средних лет без мантии, и я даже не сразу поняла, что это судья.
Ниже приведу наш несодержательный диалог.
- Я: «Добрый день. Я пришла на беседу в 16.00. Я – истец по делу о восстановлении на работе (называю номер дела).».
- Судья: «А, понятно.».
- Я: «Мне можно войти?».
- Судья: «Зачем?! Не нужно. Я сейчас просто Вам скажу, когда будет первое заседание, и Вы подпишете повестку и всё. Не нужно проходить. Постойте на пороге.».
Меня это сбивало с толку. Я знала, что многие беседы проходят похожим образом, но в мои планы это совсем не входило.
Мне в голову пришла мысль о том, что мой бывший начальник уже как-то успел поговорить с судьёй сегодня, поэтому я продолжила.
- Я: «В смысле? А как же беседа? Представитель ответчика к Вам не приходил? Возможно, раньше меня сегодня?».
- Судья: «Да. Он был.».
- Я: «Он подавал Вам какие-то документы, возможно, отзыв на исковое заявление?».
- Судья (неся мне уже повестку по поводу первого заседания): «Да. Отзыв на исковое заявление и какие-то ещё документы он подал лично сегодня. Сказал, что Вам отправит его копию почтой.».
В смысле отправит мне копию?!
Судья, что взяла у него документы, даже не попросив у него подтверждения того, что он отправил их предварительно мне?!
А как же статья 77 Гражданского процессуального кодекса, в соответствии с которой копии письменных доказательств, представленных в суд лицом, участвующим в деле, или истребуемых судом, направляются другим лицам, участвующим в деле?
О таком тут не слышали, что ли?!
- Я: «В смысле отправит мне? Когда?».
- Судья (подавая мне повестку): «Сказал, что позже. Не уточнил.».
- Я: «Можно мне ознакомиться с теми документами, которые подал сегодня Вам ответчик?».
- Судья: «Нет… Уже нет.».
- Я: «Почему? Я представляю себя сама и могу сейчас написать ходатайство об ознакомлении с материалами дела.».
- Судья: «Ваше дело уже унесли. Я сейчас за ним не пойду и искать его не буду.».
После этих слов судьи стало ясно, что, настаивать дальше бессмысленно. Я подписала повестку и удалилась.
Первое заседание было назначено на 18.06.2020 года.
По дороге домой
Я не ожидала такого расклада, и к нему не подготовилась.
По сути: моя поездка в суд была абсолютно бессмысленной и бесполезной.
Что мне теперь делать с ознакомлением с отзывом от бывшего начальника?
Он может мне его и не отправить: на данный момент не отправил, а судье подсунул.
Да и когда он успел его подсунуть? Просочился каким-то образом в суд намного раньше назначенного времени?
Это была чистая подстава, и ведь её можно было ожидать, можно было.
Но тогда, как нужно было действовать? Дежурить у здания суда с 09.00 до самой беседы, то есть до 16.00?
В общем, это были бесполезные мысли в свете свершившихся событий. И судья не дала мне ознакомиться с документами.
Как теперь я с ними ознакомлюсь, если не получу от бывшего начальника их почтой?
Я, конечно, могу подать ходатайство об ознакомлении с материалами дела и по идее смогу с ними ознакомиться, если до 18.06.2020 года в суд начнут всех пускать.
А это не факт.
Также я могу подать ходатайство об ознакомлении с материалами дела в электронном виде, но это сработает только, если в суде все документы отсканируют и выложат на их портал до 18.06.2020 года.
И тоже это совсем не факт.
P.S. Я решила успокоиться и немного подождать письма по почте (вдруг бывший начальник его всё-таки пришлёт).
Также параллельно подать ходатайство об ознакомлении с материалами дела и готовиться штурмовать суд, если придётся.
Хочу поблагодарить всех, кто дочитал до конца эту длинную статью.