Задумайтесь всего через пять лет 30% навыков, которые необходимы сегодня, изменятся.
Пришло время начать подготовку к будущему. Как конкурировать с ботами и искусственным интеллектом?
Начните с приверженности к непрерывному обучению, а дальше…
Развивайте навыки, востребованные «завтра».
1. Творческий подход
В настоящее время роботы не могут соревноваться с людьми в творчестве. Будущее рабочее место потребует нового мышления, и ключом к этому является человеческое творчество.
2. Эмоциональный интеллект
Способность человека осознавать, контролировать и выражать свои эмоции, а также осознавать эмоции других людей, описывает их эмоциональный интеллект. Вы проявляете высокий эмоциональный интеллект, если проявляете сочувствие, порядочность и хорошо работаете с другими. Машина не может заменить способность человека общаться с другим человеком, поэтому те, у кого высокий эмоциональный интеллект, будут востребованы.
3. Аналитическое (критическое) мышление
Человек с навыками критического мышления может предлагать новаторские решения и идеи, решать сложные проблемы, используя рассуждения и логику, и оценивать аргументы.
Потребуются люди с сильным аналитическим мышлением, чтобы ориентироваться в разделении труда между человеком и машиной.
4. Активное обучение с установкой на рост
Любой в будущем должен активно учиться и расти. Человек с установкой на рост понимает, что способности и интеллект можно развивать. Именно такие, зачастую, принимают вызовы, учатся на ошибках и активно ищут новые знания.
5. Суждение и принятие решения
Принятие решений станет более сложным. По мере того, как технологии убирают больше черных и рутинных задач, они оставляют людям возможность принимать решения на более высоком уровне.
6. Навыки межличностного общения
Умение обмениваться информацией и смыслом между людьми станет жизненно важным навыком во время 4- й промышленной революции. Это означает, что люди должны оттачивать свою способность эффективно общаться с другими людьми, чтобы они могли говорить правильные вещи, используя правильный тон голоса и язык тела, чтобы донести свои сообщения.
7. Лидерские качества
Черты характера, которые обычно ассоциируются с лидерством: вдохновение и помощь другим стать лучше, будут востребованы. Отдельные люди возьмут на себя руководящие роли в проектных командах или будут работать с другими сотрудниками для решения проблем и разработки решений.
8. Разнообразие и культурный интеллект
Жизненно важно, чтобы люди обладали навыками понимания, уважения и работы с другими, несмотря на различные отличия. Способность понимать и адаптироваться к другим людям, у которых могут быть разные способы восприятия мира, не только улучшит взаимодействие людей внутри компании, но также, вероятно, сделает продукты и услуги компании более инклюзивными и успешными.
9. Технологические навыки
Каждому понадобится определенный уровень комфорта в отношении технологий. На самом базовом уровне сотрудники, выполняющие большинство ролей, должны будут иметь доступ к данным и определять, как с ними действовать. Это требует некоторых технических навыков.
10. Принятие изменений
Важным навыком будет способность рассматривать изменения не как бремя, а как возможность для роста и инноваций.
Поскольку период полураспада навыка сократился с 30 до в среднем 6 лет, всем пора начать приобретать навыки, которые сделают нас ценными ресурсами в будущем.
Какой навык планируете освоить в первую очередь? Делитесь своим мнением в комментариях.