Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
HTML Academy

Устроиться веб-разработчиком: 5 шагов для подготовки к собеседованию

Кекс в молодости решил устроиться в офис junior фронтенд-разработчиком. Он ещё не такой умудрённый жизнью кот, его ещё можно чем-то удивить. Разбираемся, что ему нужно сделать, чтобы подготовиться к собеседованиям.
Оглавление

Представляем:

Кекс в молодости решил устроиться в офис junior фронтенд-разработчиком. Он ещё не такой умудрённый жизнью кот, его ещё можно чем-то удивить. Разбираемся, что ему нужно сделать, чтобы подготовиться к собеседованиям.

Шаг 1. Вспомнить про портфолио.

Да, опыта коммерческой разработки у него ещё нет, но это не значит, что ему нечего показать. Протерев ноутбук от пыли, он идёт причёсывать свои учебные проекты, а может, даже верстает новый проект — иногда сделать что-то с 0 легче, чем исправить старое.

Шаг 2. Проверить резюме.

Иногда Кекс может поддаться стремлению немного приукрасить историю, кто из нас не без греха. Смотрим, какие ключевые навыки указаны, точно ли это соответствует описанию. Сможет ли Кекс ответить на вопросы по технологии, если его спросят.

Шаг 3. Подумать над ответами.

HTML, CSS, JS — понятно, что об этом спросят и что ответит Кекс. Но сможет ли он рассказать, как работать с Git, что знает о фреймворках. А об адаптивности, кроссбраузерности, кроссплатформенности? А где он будет через 5 лет? Без шуток, важно сформулировать свои карьерные планы заранее. Это нужно, чтобы на собеседовании показать себя мотивированным развиваться, интересным и привлекательным котом.

Шаг 4. Изучить компанию перед собеседованием.

Кекс хочет получить опыт от более опытных специалистов, а значит ему нужно искать компанию, где коллектив активно общается и готов делиться советами.

Ещё Кекс обязательно обратит внимание на последние проекты компании. Если он откроет работы и увидит, что там всё разваливается или нет БЭМа, например, он соберёт лапы, усы, хвост и хорошо подумает, а надо ли это ему. Ведь проблема может быть не в плохих разработчиках, а в неграмотном менеджменте. Возможно, разработчикам не выделяют необходимых ресурсов.

Шаг 5. Вспомнить, что каждое собеседование — опыт.

Кекс в целом не склонен к расстройствам. Поэтому даже если с первого собеседования устроиться не удастся, он просто вкусно покушает, подумает, что можно улучшить на следующем собеседовании и будет двигаться дальше. Чего и вам желает.

Ещё немного полезностей по теме:


Когда вы в последний раз ходили на собеседование? Как всё прошло?