Приветствую Вас, дорогие мои читатели!
Я продолжаю тему про трудности общения: в чем могут быть причины, как помочь себе.
Статьи по этой теме Как поведение может мешать общению с другими людьми?
В практике часто приходится сталкиваться с тем, что в основе сложностей общения лежат установки, связанные с собственным превосходством и завышенными требованиями к окружающим людям.
Клиентка, женщина средних лет. Вот так охарактеризовала своих коллег:
- одна, моя коллега постоянно говорит, никому слова вставить не дает;
- другая постоянно командует всеми, хочет, чтобы все было только так как она сказала;
- третья все время кого-то обсуждает, такое ощущение, что она им завидует;
....
Получается, что общаться, заводить близкие знакомства в принципе не с кем. Ну все они не подходят для нее, они опасны, недостойны, с ними неинтересно и ....
Ведь она лучше, квалифицированнее, справедливее, честнее их всех вместе взятых.
Вот только они все друг с другом находят общий язык, разговаривают, делятся чем-то своим личным, а она сидит одна за своим рабочим столом и смотрит на них. И на душе от этого становится как-то грустно, не по себе.
Это и привело ее ко мне.
Причины таких проблем скрываются глубоко в подсознании: это может быть неудачный опыт общения в ранеем возрасте или связано с определенными особенностями родительской семьи.
Чтобы это выяснить нужна длительная работа со специалистом, но часто в таких ситуациях клиенты хотят быстрой скорой помощи.
И тогда мы работаем над пониманием представлений о людях. Ведь не бывает чисто "хороших" и чисто "плохих" людей. Да и кто они такие "хорошие" и "плохие"?Может они просто другие.
Если задуматься: почему человек ведет себя так, а не так, значит им что-то руководит, что приводит к проявлению этих качеств.
Подумайте:
- Почему эта коллега так много говорит? Подумайте и проанализируйте информацию, которую Вы о ней знаете?
Вдруг вспомните, что она одинокая женщина и все ее общение сводится к общению с коллегами на работе. Таким образом, она привлекает к себе внимание.
- Почему другая коллега все время командует? Точно так же можно проанализировать ее поведение.
Скорей всего она очень давно работает на этой должности и никуда не двигается. Возможно, ей тяжело дается обучение каким-либо нововведениям на предприятии. Командуя, она скрывает свою некомпетентность.
- Почему третья коллега все время кого-то обсуждает, завидуя объектам своих рассказов.
Вполне возможно, жизнь у нее скучна и неинтересна. Она искренне считает, что ее информация очень важна для других.
Анализ поведения других людей, позволяет изменить свою позицию по отношению к окружающим людям и не воспринимать их как носителей пороков. Они так же как и Вы нуждаются в сочувствии и понимании.
Вам не обязательно с ними заводить близкую дружбу, но поддерживать хорошие доброжелательные отношения можно.
Если Вы хотите познать радость живого общения, приходите, вместе мы проанализируем Вашу ситуацию, и посмотрим, что можно сделать в Вашем конкретном случае. Все зависит только от Вашего желания.
© Психолог Зинаида Чистикова, 2021. Все права защишены.
Записаться на мою консультацию Вы можете здесь. А также WhatsApp, Viber, Telegram +7 932 254 35 03 - пишите сообщение. Я работаю бережно, экологично, конфиденциально.