В середине февраля в нашем отделе обьявили сокращения. Из 25 сотрудников сохранят в штате меньше половины. Никто не знает заранее имена счастливчиков, впрочем, как и «слабых звеньев». Понятно одно... Останутся лишь неудачники! Сидя на онлайн-совещании, где нам объявили новость, я, впервые за несколько утомительных месяцев, ощущаю странный прилив счастья, почти эйфорического, сравнимого с радостью космонавтов, впервые увидевших в иллюминаторе обетованную землю, маленькую-маленькую, помещающую на ладонях, капельку... Неосознанно я перекладываю галстук на плечо рубашки и испытываю облегчение! По правилам компании каждому уволенному сотруднику полагается увесистый парашют!! 12 месячных окладов!!!! Минимум!!! Стойте-стойте! Осмыслите еще раз! Двенадцать долбанных окладов!!!! Компенсация!! Увольте меня первым! Я работаю с вами совсем недавно (меня перевели из внутреннего подразделения компании в это чудо чудесное) и брызгаюсь слюной от нечаянно свалившейся удачи!! Как не захлопать с ликован