Есть структуры, где женщина будет просто неуместна в силу своей природы и предложенных условий труда.
«В моей многолетней практике не встречался кейс, где бы были ущемлены зарплатные ожидания сотрудника в связи с гендером. Работодатель "покупает" способности и компетенции кандидата, и, на мой взгляд, мы, наоборот, приблизились к тому, что женщины стали зарабатывать достаточно много — в разных сферах. Дефицит квалифицированных кадров и кандидатов с современными компетенциями стирает все грани, работодатели в равных условиях рассматривают оба пола»,— резюмирует Юлия Свитковская для издания Коммерсантъ.