Найти в Дзене
Подготовка резюме на позицию, которую ранее не занимал.
Выбор - это отказ от того, что я не выбираю. Вслух сказать от того, что отказываетесь и сказать вслух, что выбираете со всеми рисками. В телеграмм https://t.me/svitkovskayayuliya записала подкаст о том, как оформить резюме когда есть только 50% опыта, а следующие 50% хочется получить на новом месте работы.  Один из основных запросов на карьерных консультациях в настоящее время.  В этом и есть интерес делать то, что не делал, в этом и есть рост. Когда на конкретную позицию резюме, надо полностью под неё и заточить...
3 года назад
Фокус в hr нужно сменить на знание о человеке, а потом уже на методы работы и управления.
Закрыли вакансию бухгалтера в Новосибирске, растущая торговая компания.  21 марта заключили договор, 5 апреля кандидат вышел на работу.  Рассмотрели около 20 кандидатов.  Простыми словами, что ищут бухгалтера, как и большинство сейчас: возможность иметь выбор в гибком графике, адекватный руководитель (критерий у каждого свой), устойчивая компания. Работодателю важна внимательность, профессионализм, предсказуемость (понятность эмоций и действий человека). И большой компонент честности и доверия с двух сторон...
3 года назад
Человек в своей стезе должен расти исключительно вверх.
Если человек не удовлетворяет свои потребности на своём месте, чаще он это сравнивает с деньгами.  У него возникает потребность менять деятельность.  Когда человек живет в качественной среде или в стране с хорошей экономикой у него выстраивается модель. Он хорошо понимает куда расти дальше.  А когда модели нет, он останавливается в развитии и на месте бурит как жук, бьется как тигр в клетке и ему все мало, все не то, всех уволить, всех взять, огромное чувство неудовлетворённости от того, что делаешь...
3 года назад
Сессии EMDR на карьерных консультациях
В понедельник стартуем Мастермайнд для карьерных консультантов  В этой группе ко мне присоединяется партнёр, владелец клиники неврозов в Москве, специалист высокого уровня.  Да, да страх проявления, публичности, тревогу и сомнения мои ученики смогут проработать на сессиях EMDR со специалистом. Стоимость уже включена в мастермайнд.  Я теперь на постоянной основе буду рекомендовать и включать сессии в карьерные консультации для тех у кого ярко выраженная тревога перед собеседованиями, страх просить повышение дохода или должность, или совершить карьерный переход из найма в своё дело и наоборот...
3 года назад
Только для HR
Осталась ещё пара мест на мастермайнд для карьерных консультантов, а точнее для HR кто готов перезагрузить свой опыт работы.  Где брать клиентов? А что подумают мои коллеги? А как я начну об этом говорить? О чем писать? Как я найду время на это все? А как продвигать услуги? Я не умею писать посты  А вдруг я не смогу ответить на вопрос кандидата?  А если проблемный клиент Страшно называть стоимость услуги Я не умею продавать  Это то, что останавливает специалистов. Потому что этому нигде не учили, и пока нет опыта...
3 года назад
У кого есть риск остаться без работы.
Как я и прогнозировала, что только через месяц мы поймём, что происходит на рынке труда.  Компании усиливают свои позиции. Кандидатов действительно стало больше, и больше стало работы разбирая нерелевантные резюме. Профессионалов по-прежнему не достаточно.  Наши клиенты, а это в основном производственные, торговые компании, начали убирать «балласт». Упраздняют неэффективные подразделения, и те без которых сейчас можно обойтись. Приостанавливают инвестиционные проекты развития. Больше не ждут когда...
268 читали · 3 года назад
Как HR специалистам трансформировать и усилить свой опыт работы.
В пятницу была на встрече международного бизнес сообщества.  Познакомилась с большим количеством интересных людей.  Последнее время я много наблюдаю, как движется информация, какие решения принимают люди.  Я не доверяю словам Все и Всегда.  Много информации такого характера наблюдаю: все увольняют персонал, в кризис всегда всех сокращают, знакомые все долго в поиске работы.  Действительно идёт кардинальная перестройка. И не все увольняют, и не все кого сократили решили искать работу в найме,...
3 года назад
Работа мечты: как трезво оценить свой профессионализм и получить offer
Успешный, востребованный кандидат — это не отлично составленное резюме, а целостный, психически устойчивый и зрелый человек, способный строить связи с разными людьми, любопытный и желающий развиваться. Есть несколько...
3 года назад
За миграцией будущее
Люди будут двигаться туда где есть ресурсы для развития. Это не обязательно другие страны, я сейчас не об этом. Относительно этого у меня тоже есть своё мнение.  Если сейчас в вашем городе снижено количество вакансий, ограничен доход, стоит задуматься и поисследовать в каких городах есть предложения о работе. Вчера за один день мне позвонили два hr директора крупных компаний, запрос на карьерные консультации, обе переезжают. Чем больше вы думаете и оттягиваете принятие решения, тем сложнее это будет сделать через время...
3 года назад
#новыевакансии #hrtrend 1. Бухгалтер на первичный документооборот г. Новосибирск (4 часа в день) доход от 30000₽ 2. Бренд-менеджер в крупную российскую компанию г. Новосибирск (производство БАД, косметики) от 200000₽ Резюме ждём на hello@hr-trend.ru в wapp 89132007797 Записывайтесь на карьерные консультации, чтобы гарантировано быть готовыми к любым изменениям в профессиональной реализации. Отзывы @svit_feedback 
3 года назад
А есть то, что даст результат сейчас?
Мастермайнд для карьерных консультантов продукт мгновенного результата Для тех кто имеет опыт в HR Цель чтобы после первого модуля участник начал проводить консультации, зарабатывать и стал заметным в своём деле. Профессия hr уже давно трансформируется и сейчас наступило время когда нужно проявиться и начать решать задачи большего количества людей, нежели в одной компании. Ситуация на рынке труда развивается таким образом, что ближайший год без помощи специалиста трудоустроиться в новую компанию станет сложным...
3 года назад
Основатель СЕО и кадрового центра HR-trend Юлия Свитковская говорит, что приближенную к реальности картину рынка можно будет увидеть только через месяц. По ее прогнозам, в марте-апреле на рынке появится много свободных кадров, но в основном без работы окажутся неэффективные и возрастные кандидаты. Аналитики HR-trend уже отметили увеличение откликов на вакансии от кандидатов, не имеющих необходимого опыта работы. «Например, за два дня мы получили 100 резюме на вакансию бренд-менеджера на доход от 200 000 руб., только пять подошли под требования. На директора по маркетингу — доход 200 000-300 000 руб. — более 120 откликов, только три с подходящим опытом», — рассказала Свитковская. vedomosti-spb.ru/...uda
3 года назад