Когда в прошлом году почти весь мир перешел на удаленку, 1000 сотрудников берлинской технологической компании Awin присоединились ко всеобщему формату работы из кухни или спальни.
В то же время компания начала стремительно развиваться за счет своих онлайн-магазинов. Столь быстрое развитие оказывало сильное давление на персонал.
Прошлой весной в компании приняли решение уходить на выходные уже в обед пятницы, чтобы провести полноценные выходные. Эксперимент оказался настолько успешным - продажи, вовлеченность сотрудников и удовлетворенность клиентов выросли.
В январе 2021 года Awin решила ввести четырехдневную неделю для всей компании без сокращения зарплат и льгот.
«Мы твердо верим, что счастливые, заинтересованные и уравновешенные сотрудники выполняют гораздо лучшую работу. Они «находят способы работать умнее, и они столь же продуктивны».
Генеральный директор Адам Росс
Awin находится в авангарде тенденции, которая привлекает все большее внимание во всем мире. Потребительский гигант Univer Plc в декабре начал годовое испытание своего новозеландского подразделения - сотрудники работают только четыре дня в неделю.
Правительство Испании рассматривает предложение о субсидировании компаний, которые предлагают четырехдневную неделю. И даже в Японии, где переутомление сотрудников бывает запредельное, законодатели обсуждают введение выходного дня.
«Четырехдневная неделя набирает обороты, - говорит Уилл Стронж, директор по исследованиям британского аналитического центра Autonomy. «Для подавляющего большинства фирм сокращение рабочего времени - вполне реальная цель».
Историческая справка
К концу 19 века у большинства компаний в США был хотя бы один выходной. В 1926 году Генри Форд решил выделить рабочим два выходных дня в неделю. К концу следующего десятилетия его примеру последовало большинство американских производителей.
Германия отказалась от рабочей субботы только в 1960-х годах после кампании профсоюзов, основная идея которой - отцы должны проводить больше времени со своими отцами.
Франция стала лидером в 2000-м году, перейдя на 35-часовую рабочую неделю.
Будет ли четырехдневка?
Широкое признание четырехдневной недели может проходить труднее. Джек Ма, миллиардер, соучредитель китайского гиганта электронной коммерции Alibaba Group Holding Ltd., часто приветствует изнурительную рабочую культуру своей страны «996» - с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю - как жизненно важную для долгосрочного успеха.
В Великобритании Лейбористская партия проиграла всеобщие выборы 2019 года, несмотря на то, что проводила кампанию с обещанием сократить стандартную рабочую неделю до 32 часов в течение десятилетия.
Начальство многих компаний неохотно сокращает рабочие часы, сохраняя при этом уровень зарплаты, опасаясь падения объемов производства.
По материалам Bloomberg