Я видимо, отношусь к той категории "яжматерей", которые по любому поводу, вроде безобидных детских соплей, уходят на двухнедельный больничный, подставляя всех коллег.
По крайней мере иногда я ощущаю на себе не очень добрые взгляды, и в воздухе витает невысказанное вслух осуждение. Хотелось бы убедить себя, что это я себя накручиваю, но нет. Что-то такое определенно проскальзывает. Не любят в коллективе таких вот, как я: которая в любой момент может не явиться на работу, и отдувайся за неё, как можешь.
При этом я считаю, что мне в принципе повезло с работой: белая зарплата, "человеческий" график, отпуска, больничные - всё как надо. Два декрета с выплатами и сохранением рабочего места. Частые госпитализации во время одной из беременностей и регулярные больничные.
Причем коллеги как будто не понимают, что больничный - это всегда потеря в зарплате, и я иду на это вовсе не для того, чтобы отдохнуть от работы. Я бы рада решить эту проблему по-другому, но заболевшего ребенка в садик не поведешь, а дома его оставить не с кем, кроме меня. Няня или бабушка - не вариант. Хотя, правда, бабушка иногда нас выручает, но не каждый раз, а уж в последнее время и вовсе побаивается: вдруг это не простое ОРВИ, а #тотсамыйвирус, а она - в группе риска.
Вот и выходит, что я - ненадежный работник, слабое звено в коллективе.
Вот любят у нас в обществе гнобить матерей: "вы же для себя рожаете" и т. д. Как будто больничный по уходу за ребенком - это не наше законное право, а великое одолжение от работодателя и всего коллектива.
"Но ведь кто-то в это время делает твою работу"
Да, но причем тут я? За переработку полагается доплата, так что весь спрос с работодателя. Тем более больничный оплачивается не из кармана директора, а из ФСС, а значит, предприятие экономит деньги.
"Вот Ваня Петров действительно болел - он месяц в больнице лежал, а у тебя всего лишь сопли у ребенка"
А куда я этого ребенка с соплями дену? Когда он не в садике, я не могу ходить на работу. А в сад больного не примут. Да и если бы я взяла не больничный, а дни за свой счет - кому от этого легче? Все равно кому-то за меня работать.
Да и вообще - какое значение имеет диагноз? Может сопли, а может и пневмония. В больничном листе этого не пишут. Медицинская тайна, знаете ли!
Когда-то я тоже была молодой и бездетной. И работала за себя и того парня ушедшую в очередной раз на больничный сотрудницу. Ворчала и работала. Но старалась отнестись с пониманием, да и более старшие коллеги наставительно говорили: "придёт время - окажешься на её месте, поймешь".
Время пришло, и вот я на том самом месте. Вот только в моё время лишь небольшая часть коллег, да и общества в целом, относится к молодым матерям с пониманием.
Молодые чаще орут "яжмать" по любому поводу и божатся, что с ними такого не случится.
А есть и такие, которых можно отнести к категории "я-троих-вырастила-и-ни-разу-не-брала-больничный". Ну там были няни, бабушки, старшие дети, наверное... Не знаю. Может просто забыли уже, как было у них, и просто приукрашивают.
Почему-то люди считают, что другие непременно должны равняться на них. А почему бы каждому не быть самим собой? Растить детей - это нормально, и брать больничные, отпрашиваться на утренники или первый звонок - тоже нормально. В жизни ведь есть не только работа. Просто надо быть человечнее, добрее что ли.
И не надо говорить, что яжматери пользуются своим положением и наглеют. У меня на работе молодая бездетная сотрудница отпрашивалась, чтобы свозить своего кота к ветеринару. Другая брала дни за свой счет, чтобы навестить больную родственницу. Я уже не говорю про то, что на больничные ходят все, просто те, у кого маленькие дети, вынуждены делать это чаще других.
Но дети вырастут, этот период нужно просто переждать. Правда, на место этой мамы может прийти следующая сотрудница. И возможно, это будет та самая, которая пищала что-то про #яжмать и уверяла, что с ней этого не произойдет.
Вот и посмотрим...