Обычно, уходя на больничный, я теряю в зарплате. Довольно ощутимо, в среднем процентов 15. Так как деньги приходят частями: аванс, зарплата, отдельно больничный - это может не ощущаться, когда, например приходит полный аванс. Зато потом, когда приходит остаток зарплаты - это может быть и пять тысяч рублей, и тысяча. Остальное присылает Фонд социального страхования.
И вот когда я складываю эти суммы вместе, выходит, что я теряю в зарплате, когда по пять, когда по семь тысяч. А для меня эти существенные суммы, ведь это больше половины моего ежемесячного платежа по кредиту!
Интересно, почему больничный оплачивается меньше, чем отработанные дни, ведь у меня страховой стаж - более восьми лет, а значит я получаю выплаты в 100% размере!
Попробую разобраться в этом, заодно и вам расскажу.
Первое, что нужно знать - это то, больничный оплачивается за календарные, а не рабочие дни. То есть, если вы были на больничном 10 дней, из которых восемь рабочих и два выходных, то вам недоплатят зарплату за восемь дней, но оплатят больничный за все 10.
Но это не значит, что болеть выгоднее, чем работать, потому что для расчета дней нетрудоспособности берется зарплата за два предыдущих года, поделенная на 730. А у большинства людей два года назад была хоть немного, но меньше, чем сейчас.
Особенно страдают мамочки, недавно вышедшие из отпуска по уходу за ребенком. Ведь у них два предыдущих года пришлись на декрет! А там дохода не было. Благо, есть право на замену лет: например, была в декрете в 2019-2020 годах - их можно заменить на 2017-2018 соответственно. Но если зарплата тогда была меньше, чем сейчас - это отразится на больничных выплатах не в лучшем виде.
Совсем не радостно, когда выходишь из декрета посреди года. Например, в августе 2019. Первые два года пишешь в бухгалтерии заявление на замену лет (вместо 2018 - 2017 и т.д.). Затем наступает 2021 год и для расчета больничного берутся последние два года, один из которых - неполный! Потому что ты вышла в августе 2019-го.
Поясню на цифрах. Для примера возьму зарплату 30000, которая каждый год повышается на 5%.
2015 - зарплата 360000
2016 - зарплата 378000
2017 - декрет
2018 - декрет
2019 - выход на работу с августа; зарплата 182326 (1771р/день), больничный из расчета 2015-2016 - 1011р
2020 - зарплата 459461 (1853р/день), больничный 1011р
И наконец 2021 год. Зарплата 482434 (1953р/день), а больничный... 911р. Так мало, потому что для расчета брался неполный 2019 год.
- Как видите, даже при самом лучшем раскладе день на больничном - это потеря 45% по сравнению с отработанным днём. Кроме того, я посчитала чистый доход, как будто ни в один из этих лет не было пропущенных дней по болезни. А ведь за эти дни, если они были, оплата в расчет среднего заработка не берется! Да, вот так там сложно всё.
Так что не думайте, что молодые мамы с огромной радостью ходят на больничные! Тем более, оплачивается всего 60 дней в году (это примерно пять эпизодов по 12 дней). А еще, если ребенок разболеется так, что не уложится в 10 дней, то с 11-го дня больничный оплачивается в 50% размере.
Вот так-то. Болеть невыгодно, и в случае с маленьким ребенком это необходимость, которая влетает "в копеечку".
Желаю всем не болеть и не раздражать своих руководителей и коллектив!
Пусть работа будет в радость, в семье лад, а в кошельке - деньги. И минутка юмора:
