Один из довольно распространенных вопросов, который может застать вас врасплох: «Что вас мотивирует?» Интервьюер хочет понять, почему и как вы мотивированы для достижения рабочих целей и успеха в работе. Менеджер по найму также будет стремиться выяснить, соответствуют ли факторы, которые вас мотивируют, целям компании и той роли, на которой вы будете работать.
Ответив честно, но вдумчиво, вы можете произвести впечатление на интервьюера и продемонстрировать, что вы подходите для этой работы.
Это широкий и открытый вопрос, на который бывает сложно ответить. В конце концов, большинство людей мотивировано многими факторами, включая оплату, престиж, стабильность, видение результатов и взаимодействие с интересными людьми.
Что на самом деле хочет знать интервьюер
Для менеджера по найму важно знать, соответствуют ли ваши мотиваторы должностным обязанностям. Например, если вас мотивирует сложное рабочее место, вы можете не подходить для рутинной работы по вводу данных.
Честные ответы помогут понять, какие обстоятельства вызывают у вас восторг и энтузиазм. (Другой распространенный вариант этого вопроса на собеседовании - «Чем вы увлечены?» , Который также пытается определить, что заставляет собеседника чувствовать себя удовлетворенным.)
Существует большая разница между кандидатом, который мотивирован созданием команды и установлением прочных отношений с коллегами, и кандидатом, улучшающим прибыль компании. Оба кандидата обладают серьезными преимуществами, и этот вопрос может помочь интервьюерам сузить круг кандидатов до человека, который лучше всего подходит для должности и компании.
Перед собеседованием найдите время, чтобы изучить компанию и работу. Чем больше вы знаете об организационных целях работодателя, тем лучше вы будете готовы к ответу.
Примеры лучших ответов
Пример ответа 1
Меня действительно мотивирует результат. Мне нравится, когда у меня есть конкретная цель, которую нужно достичь, и достаточно времени, чтобы придумать сильную стратегию для ее достижения. На моей последней работе наши годовые цели были очень агрессивными, но я работал со своим менеджером и остальной частью моей команды, чтобы создать помесячную стратегию достижения показателей на конец года. Это был настоящий кайф.
Почему это работает: этот ответ работает хорошо, потому что он сосредоточен на достижениях и результатах. Это положительно и показывает, чего достиг кандидат.
Пример ответа 2
Меня мотивирует копаться в данных. Дайте мне электронную таблицу и вопросы, и я очень хочу понять, что движет цифрами. На моей нынешней должности я готовлю ежемесячный аналитический отчет по продажам. Данные из этих отчетов помогают определять, как компания планирует свои следующие шаги и ставит цели продаж на следующие месяцы. Возможность предоставить эту важную информацию действительно мотивирует.
Почему это работает: кандидат мотивирован как анализом данных, так и возможностью предоставить информацию своей команде. Это показывает интервьюеру, что кандидат обладает как профессиональными, так и личностными навыками, необходимыми для успеха в этой должности.
Пример ответа 3
Я отвечал за несколько проектов, где руководил командами разработчиков и внедрял повторяемые процессы. Команды добились 100% своевременной поставки программных продуктов. Меня мотивировала как задача завершить проекты раньше срока, так и управлять командами, которые достигли наших целей.
Почему это работает: этот ответ показывает интервьюеру, что кандидат мотивирован несколькими факторами - менеджментом, графиком и работой в команде - и может выполнять несколько задач одновременно.
Пример ответа 4
Я всегда хотел, чтобы клиенты моей компании получали лучшее обслуживание, которое я могу предложить. Я считаю, что как для меня лично, так и для компании и клиентов важно обеспечить положительный опыт работы с компанией. Мое стремление постоянно развивать свои навыки обслуживания клиентов является причиной того, что я два квартала подряд зарабатывал наивысшие продажи в своей компании.
Почему это работает: с этим ответом кандидат сосредотачивается на том, почему обслуживание клиентов важно, как она развивает свои навыки, а также как она достигает положительных результатов.
Пример ответа 5
Меня всегда двигало желание уложиться в срок. Установка и соблюдение сроков дает мне чувство выполненного долга. Мне нравится составлять организованный график для выполнения задач и своевременного достижения целей. Например, когда я проводил мероприятие по сбору средств в прошлом году, я установил несколько крайних сроков для различных задач, предшествующих мероприятию. Достижение каждой вехи мотивировало меня продолжать работать и помогло мне обеспечить гладкое проведение мероприятия.
Почему это работает: всегда имеет смысл ответить так, чтобы показать, что вы мотивированы своей работой и достижением целей.
Советы, как дать лучший ответ
Помните о работе
Готовя ответ, подумайте также о навыках и способностях, которые будут наиболее полезными для этой работы. Постарайтесь выделить их в своем ответе. Например, если вы подаете заявку на должность руководителя, ответ на вопрос о построении отношений и помощи другим в достижении успеха и достижении целей может быть более сильным ответом, чем обсуждение изучения нового или работы с клиентами.
Учитывайте корпоративную культуру
Например, если компания подчеркивает дух товарищества своих сотрудников, вы можете упомянуть, как достижение целей в группе мотивирует вас. Если вы мало знаете о культуре компании, проведите небольшое исследование перед собеседованием, чтобы узнать как можно больше.
Приведи пример
Вы можете включить пример из своей предыдущей работы, чтобы объяснить виды проектов или задач, которые вас мотивируют. Например, если вы говорите, что вами движут результаты, приведите пример того, как вы поставили цель и достигли (или превысили) ее. Убедитесь, что в примере показано время, когда вы использовали свою мотивацию для того, чтобы каким-то образом повысить ценность организации.
Например, возможно, вы сэкономили деньги компании, завершили проект досрочно или решили проблему для сотрудника. Рассказ о своих достижениях - всегда хороший способ показать интервьюеру свои достижения. Это поможет интервьюеру увидеть, как ваша мотивация может принести пользу компании.
Отвечая на этот вопрос, будьте честны
Если вы адаптируете свой ответ именно к тому, что, по вашему мнению, хочет услышать работодатель, вы, скорее всего, сочтете его неискренним. Честный ответ также поможет вам понять, подходите ли вы для работы и компании.
Кроме того, помните о своей аудитории. Хотя вас может больше всего мотивировать регулярная зарплата, этот ответ не очень вдохновляет с точки зрения интервьюера.
Что не говорить
Не стройте разговор только о себе
Когда вы отвечаете, лучше всего сосредоточиться на мотивациях, связанных с работой. Вместо того, чтобы говорить, например, что вам нравится получать зарплату каждую неделю, обсудите обязанности на работе, которые сохраняют у вас интерес и готовность к трудностям.
Не болтайте
Дайте четкий и конкретный ответ на вопрос. Знайте, что вас мотивирует, и старайтесь отвечать целенаправленно, чтобы не запутать интервьюера, поделившись слишком большим объемом информации.
#офис #hr #работа #карьера #трудоустройство #увольнение #начальники #общество #собеседования #вопросы и ответы