Как часто вы ставите перед собой цели, которые в итоге превращаются в несбыточные мечты? Если это случается регулярно, то причина может быть в недостаточной самомотивации.
Эксперты Русской Школы Управления рекомендуют несколько полезных книг от экспертов по личной эффективности, которые научат вас грамотно мотивировать себя и всегда добиваться поставленных целей.
1. Б. Моран «12 недель в году»
Многие начинают свой год с планирования и постановки целей. Однако далеко не всегда в итоге удается добиться желаемых результатов. Автор книги предлагает способ, который поможет достигнуть цели за 12 недель. Здесь вы найдете массу примеров и практических заданий, которые научат вас поддерживать свою мотивацию и добиваться успехов в любых начинаниях.
Читайте на медиапортале Русской Школы Управления: Ставим цели на 2021 год
2. Д. Вальдшмидт «Будь лучшей версией себя»
В книге представлена теория, основанная на более чем 1000 исследованиях историй успешных людей. Автор выяснил, как нужно ставить цели, мотивировать себя и реализовывать задуманное, чтобы добиться невероятных высот.
3. И. Пинтосевич «Будь эффективным!»
Автор рассказывает о том, как можно достичь максимальных результатов, предпринимая минимум усилий. Эта книга построена в формате тренинга и позволяет отработать конкретные практические навыки, которые помогут стать по-настоящему успешным человеком.
4. М. Дж. Райан «В этом году я…»
Часто наши цели и мечты превращаются в воздушные замки, которые мы не можем реализовать на практике. Этак книга будет полезна всем, кто хочет изменить свои привычки, начать выполнять данные себе обещания и наконец-то увидеть перемены к лучшему.
5. Б. Трейси «Выйди из зоны комфорта»
Автор этой книги — один из самых известных в мире тренеров по личной эффективности. Здесь вы найдете работающие инструменты, которые помогут научиться выходить из зоны комфорта, решать сложные задачи, мотивировать себя добиваться больших результатов.
Хотите научиться добиваться успехов в любом деле? Регистрируйтесь на тренинги Русской Школы Управления по личной эффективности.