Если кажется, что на работе недоплачивают, зарплата не соответствует ожиданиям и вложенным силам, то чаще всего люди начинают обвинять компанию или начальника. Однако в такой ситуации нужно также поискать факторы, которые провоцирует сам сотрудник. Например, одну или несколько из следующих причин:
1. Начальник не видит проблемы. Он считает, что платит хорошо. Если вы не жалуетесь, значит, нет проблемы.
Нужно поговорить с руководителем о повышении зарплаты. Расскажите, как вы видите ситуацию. Подкрепите свое мнение цифрами и фактами.
2. Не смогли обосновать повышение.
Вы уже разговаривали с начальством, но оно отказывается поднимать зарплату. Это тоже можно объяснить: вероятно, вы не обосновали свою позицию.
Представьте: вы – руководитель, к вам приходит сотрудник и говорит, что хочет зарплату повыше. Вы задаете вопрос: «Почему я должен это сделать?». В ответ – ничего вразумительного.
Очевидно, не стоит повышать зарплату сотруднику, который не может доказать, что это нужно сделать.
3. Вы не делаете столько, сколько можно. Если хочется повышения дохода, то нужно выкладываться.
4. Начальник не видит, что вы работаете много. Возвращаемся ко второму пункту: руководителю нужно рассказать, насколько сильно вы стараетесь для компании.
5. Вы не акцентируете внимание на своих успехах. Речь немного не о том, о чем речь идет в предыдущем пункте. Нужно не просто много трудиться и говорить об этом, но и выделять особые успехи.
6. Вы не думаете о смене работы. Увы, но иногда разговоры с начальством ни к чему не приводят. Приходится идти на смелые шаги. Если понятно, что в этой компании больше платить не станут ни при каких условиях, то стоит поискать заработок повыше в другом месте.
7. Вы не развиваетесь. Зачастую, чтобы получать много, достаточно институтского диплома. Но лучше не останавливаться. Постоянно работайте над собой, чтобы быть по-настоящему классным специалистом.
8. Вы не рассматриваете возможность заняться бизнесом. Если вы классный, но недооцененный специалист, вероятно, у вас получится работать на себя, ни с кем не делясь доходом, кроме государства. Начать бизнес можно почти в любой сфере. Например, школьный учитель может заняться репетиторством, а продавец в «Пятерочке» - открыть свою палатку с овощами и фруктами.
Поймите, что в повышении уровня вашей зарплаты, в первую очередь, заинтересованы именно вы. А в большинстве случаев – только вы. Действуйте!
Ставьте лайк статье и подписывайтесь на канал!
Ещё по теме:
"Просто пекла печенье": история женщины, которая вышла на пенсию в 55 лет с 500 млн долларов